Verbesserungsvorschläge: 1. Ineffektive Führungskräfte auswechseln 2. Neue Führungskräfte einstellen, mit Sozial-, Fach- , Sach-Kompetenz und Charakter 3. Aussagen und Informationen auf Richtigkeit und Vollständigkeit prüfen 4. Geldvernichtung stoppen 5. Cliquen-Wirtschaft stoppen 6. An die Spielregeln halten! 7. Zu Fehlern stehen 8. Mobbing stoppen 9. Organisation struktuieren
Verbesserungsvorschläge: 1. Durchgreifen und optimieren 2. Ineffektive Abteilungen schließen 3. Nach Firmenrichtlinien richten: Zusammenarbeit, Umgang miteinander 4. Betriebsrat sollte trotz anstehender Wahl aktiv werden 5. Lügner und Täuscher in entspr. Ebenen entgegen treten , Prdkt. 6. Fair und ehrlich miteinander umgehen 7. Auch mal auf die Mitarbeiter hören 8. Kommunikation verbessern und Information filtern
Verbesserungsvorschläge: 1. Mitarbeiterführung durch Kompetenz, nicht durch Abmahnung 2. Wertschätzung der Belegschaft bringt Profit 3. Fairness und Loyalität steigert Motivation 4. Arbeitgeber motivieren Arbeitnehmer 5. Entsprechende Personalpolitik hebt das Betriebsklima 6. Soziale Kompetenz in den entsprechenden Etagen fördern .
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UNIFERM in Beide Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 09.02.2010
Kommentar: Zusätzliche Benefits, die mir geboten wurden: Kleintransporter zur privaten Nutzung Verbesserungsvorschläge: 1. mehr Eigenverantwortung 2. mehr Kommunikation
Verbesserungsvorschläge: 1. Es sollte die für mich offensichtliche Lähmung und Untätigkeit in den entspr. Etagen beiseite gelegt 2. und endlich gehandelt werden.
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UNIFERM in beide Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 15.05.2009
UNIFERM : 1.0 von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 11.10.2010