Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Essenszulage
Parkplatz
KantineKurze Kommunikationswege zu Vorgesetzten, Kommunikation auf Augenhöhe, schnelles Umsetzen von Vereinbarungen
PrepLounge hat ein starkes Team voller schlauer Kollegen. Eine sehr engagierte Chefin, die immer vor Ort ist und bei den Kollegen sitzt. Als einer von zwei ITlern hatte ich in dem kleinen Unternehmen einen abwechslungsreichen, selbstverantwortlichen Arbeitsalltag. Zu meinen Aufgaben gehörten vor allem der Webstack und Support für Kollegen. Bei PrepLounge wird man jedoch überall eingebunden und hat somit Einsicht in viele unterschiedliche Bereiche eines Unternehmens. Ich habe hier viel gelernt, auch über nicht IT Themen. Im Bereich IT hatte ...
- den angenehmen & hilfsbereiten Umgang miteinander
- die ausführliche Einarbeitungszeit
- dass man ermutigt wird & sehr selbstständig arbeiten kann
- die regelmäßigen Meetings & Updates bezüglich der eigenen Aufgaben
- Gute Feedbackkultur
- Respektvoller und wertschätzender Umgang
- Gutes Arbeitsklima
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Steile Lernkurve
Alle KollegInnen werden Ernst genommen und jeder kann (und ist aufgefordert) seine Meinung zu sagen. So wie ich es mitbekomme, wurde das mal nicht so sehr fokussiert wie aktuell. Es gibt keine klassischen Rollenbilder (persönlich wie beruflich), was sehr angenehm ist und die Eigenverantwortung enorm stärkt.
Der Platz wird langsam eng mit dem Wachstum. Die Firma plant aber schon den Umzug.
* Einführung von Trainings und weiterbildenden Maßnahmen / Coachings
Laptops Mitarbeitern anzubieten.
Der am besten bewertete Faktor von PrepLounge ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Offener und respektvoller Umgang
Auch in schwierigen oder stressigen Phasen kann man auf die KollegInnen zählen. Dieser Zusammenhalt wird durch regelmäßige Teamevents und gemeinsames Mittagessen gestärkt.
Tolle Kollegen und ehrliche, wertschätzende Kommunikation!
Ein tolles Team mit dem es Spaß macht zu arbeiten! Regelmäßige Team-Events fördern den Zusammenhalt.
Alle ziehen an einem Strang. Jeder ist wichtig. Kameradschaft wie im Sportverein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PrepLounge ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Gehalt ist ausreichend, man wird zwar davon nicht reich aber man kann davon leben. Aber für ein Start-Up zahlt man hier sehr gut!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Reichlich Zeit und finanzielle Mittel für Weiterbildungen
Es gibt ein jährliches Weiterbildungsbudget. Jeder Mitarbeiter hat einen Weiterbildungsplan erstellt und mit seinem Vorgesetzten besprochen.
Die Mitarbeiter werden in ihrer Entwicklung unterstützt und Weiterbildungen auch finanziell gefördert.
Weiterbildungsbudget, das frei verwendet werden kann. Interne Meetings um Wissen miteinander zu teilen.
Wenn man Gas gibt, sind hier keine Grenzen gesetzt, was die Übernahme von Verantwortung angeht. Man kann schnell Personalverantwortung bekommen, wenn man möchte. Für feste Mitarbeiter gibt es ein Weiterbildungsbudget.
