Bewertungsstatistik:
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Der Mensch im Mittelpunkt
Vorgesetztenverhalten: Kommunikation findet nicht statt. Hier geht man den Weg des geringsten Widerstandes. Kollegenzusammenhalt: Es gäbe viele Gründe zum Zusammenschluss der Mitarbeiter. Dort ist sich aber leider jeder selbst der Nächste. Interessante Aufgaben: Gerechte Verteilung der Aufgaben findet eher nicht statt. Einfluss auf die Ausgestalltung des Aufgabengebietes kann der Mitarbeiter nicht nehmen. Selbst das eigene Einteilen der Arbeit ist überhaupt nicht erwünscht. Eigentlich ist selbst denken gar nicht gerne gesehen. Arbeitsatmosphäre: Das Betriebsklima in sehr schlecht. Work-Life-Balance: Arbeitszeiten und Urlaub sind in der Summe im normalen Rahm...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.11.2011