CongressForum Frankenthal GmbH in Frankenthal (Pfalz) - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
3 -
Kommentare
2 -
Verbesserungsvorschläge
1 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
139
Zusammenfassung CongressForum Frankenthal GmbH Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
139 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
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Bewerber/-innen
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Azubis
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Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (2)
- Team und Kollegen (2)
- Projekte und Aufgaben (1)
- Arbeits- & Betriebsklima (2)
- Kommunikation (2)
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
1.4
von 5
1.9
von 5
Leider bleibt in dieser Firma nie jemand lange!
Vorgesetztenverhalten: Launen der Vorgesetzten werden an den Mitarbeitern ausgelassen, diese werden kaum als Menschen respektiert. Überstunden werden als normal angesehen. Kollegenzusammenhalt: Die Kollegen hielten gerade im Bezug auf die Vorgesetzten immer zusammen, auch wenn niemand lange in dem Betrieb blieb. Arbeitsatmosphäre: Der Druck der Vorgesetzten und fehlende Informationen machten ein Verhindern von Fehlern kaum möglich. Der Umgang mit den Arbeitnehmern war nicht akzeptabel. Kommunikation: Leider herrschte auch eine fehlende Kommunikation, gerade im Bezug auch interne Problematiken. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Ständig wechselnde Arbeitsplätze...Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: - | 04.05.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.510):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Gastronomie / Tourismus (6.262):
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Wertschätzung und respektvoller Umgang - Fehlanzeige
Vorgesetztenverhalten: Das Führungsteam arbeitet systematisch daran, Mitarbeiter zu diskreditieren und die Teamarbeit der Kollegen zu unterbinden. Willkür und Launen der Vorgesetzten wird freien Lauf gelassen. Kollegenzusammenhalt: Das Kollegeteam versucht sich so gut es geht zu unterstützen. Wird von der Führung nicht gerne gesehen. Erfolgt unter den Kollegen Arbeitsteilung, damit nicht einer Überstunden schieben muss, sind mit Konsequenzen und Benachteiligungen bei der Einteilung des Schichtplanes zu rechnen. Interessante Aufgaben: Abwechslungsreiches Arbeitsfeld, da vielfältige Veranstaltungstypen. Durch gute technische Ausstattung des Hauses, sind den k...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 16.04.2012