Wipotec Wiege- und Positioniersysteme GmbH in Kaiserslautern - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
3 -
Kommentare
2 -
Verbesserungsvorschläge
2 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
920
Zusammenfassung Wipotec Wiege- und Positioniersysteme GmbH Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
920 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
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Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
1.7
von 5
2.2
von 5
Tolles Potential, defizite in der Personalführung.
Vorgesetztenverhalten: autoritärer Führungsstil zu wenig Flexibilität für die Mitarbeiter Kollegenzusammenhalt: gutes Teamverhalten, jedoch in der Hauptsache abteilungsbezogen. Arbeitsatmosphäre: kolligiale Atmosphäre auf gleicher Hyrachieebene distanziertes Verhalten der Vorgesetzten Arbeitsbedingungen (Räume, ...): helle neue Büros Work-Life-Balance: keine Gleitzeit, wenig Urlaub, kein Zeitausgleich. Gleichberechtigung: keine Angebote für Eltern. Umgang mit Kollegen 45+: keine Mirtarbeiterprogramme Karriere- /Weiterbildung: kaum Aufstiegsmöglichkeiten Weiterbildungen könne wargenommen werden. Pro: kurze Entscheidungswege, innovative Produkte, ambitioni...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.03.2011
Die neuesten Bewerber Bewertungen
2.3
von 5
Bewerbung
Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Absage | 14.09.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.510):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Maschinen / Anlagenbau (7.176):
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Gute Technik, Falsche Belegschaft
Vorgesetztenverhalten: Ignoranz, keine dringend nötigenden internen Strukturen werden angegangen Kollegenzusammenhalt: Abteilungen stehen sich verfeindet gebenüber Pro: Marktposition, Wachstum, Produkte Contra: Betriebsklima, Vorgesetzte, Kollegen Verbesserungsvorschläge: 1. Technik alleine macht kein Unternehmen. Es sind Menschen, die gerecht behandelt werden wollen, Arbeit fair verteilt wird und Vorgesetzte überhaupt wissen, was ein jeder Mitarbeiter PRODUKTIV leistet.Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.03.2012