Bundesamt für Wehrtechnik und Beschaffung in Koblenz - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
3 -
Kommentare
3 -
Verbesserungsvorschläge
2 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
1.832
Zusammenfassung Bundesamt für Wehrtechnik und Beschaffung Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
1.832 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (0) | |
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| genügend | (2) |
Bewerber/-innen
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| gut | (0) | |
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| genügend | (1) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
1.8
von 5
1.7
von 5
Fachkompetenz wird nicht gefördert
Pro: Im mittleren /gehobenen technischen Dienst dort zu arbeiten kann sehr interessant werden, sofern man auf den richtigen Posten gesetzt wird. Contra: Wenn man die Anforderungen nur für den mittleren/gehobenen technischen Dienst erfüllt, sollt man sich dort nicht bewerben, denn : Leistung wird nicht anerkannt, man ist nur Befehlsempfänger, keinerlei Entscheidungsbefugnis, schlechte Personalführung und -planung. Man wird in eine sehr enge hierarchische Struktur gesteckt, in der die Aufstiegschancen, durch starke Quotierung, eingeschränkt sind. Verbesserungsvorschläge: 1. Einführen und umsetzen moderner Managementmethoden; ändern auf eine Laufbahn und v...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 08.07.2011
Die neuesten Bewerber Bewertungen
1.5
von 5
Tut es Euch nicht an.
Kommentar: Zum Vorstellungsgespräch wurde 1 Tag vorher geladen (bei Anfahrt von 500 km). Vorstellungskosten wurden nur teilweise und widerwillig erstattet.Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: 2010 | Ergebnis: Absage | 21.01.2012
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.521):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Öffentliche Verwaltung (1.429):
Aufrufe: 28.023
Aufrufe: 55.821
Aufrufe: 38.882
Aufrufe: 90.279
Aufrufe: 178.075
Aufrufe: 55.124
Mieserable Beförderungschancen
Contra: Schlecht ausgebildete Vorgesetzte, miese Beförderungschancen, teils veraltete Strukturen, gutes Mobbing. Verbesserungsvorschläge: 1. 80 % der Mitarbeiter entlassen, dann geht die Arbeit reibungsloser vonstatten.Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.12.2011