TRAFFIC Productions GmbH in Koblenz - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare

TRAFFIC Productions GmbH
Branche: Marketing / Werbung / PR
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Zusammenfassung TRAFFIC Productions GmbH Bewertungen

10 Bewertungen

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Arbeitgeberbewertung:
(2.29)


Bewertungsstatistik:

10
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Verbesserungsvorschläge
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TRAFFIC Productions GmbH bietet folgende Benefits für Mitarbeiter:

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Verteilung der Bewertungen

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Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen

Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen

Punkte
3.6
von 5

Professionell und familiär
Vorgesetztenverhalten: MIt dem GF herrscht ein konstruktives Miteinander. Beruflich werden einem viele Freiheiten gelassen, zudem ist der Qualitätsanspruch unseres Chefs groß: ich denke, es ist wie in jedem anderen Unternehmen bei der Unternehmensführung auch - das Ergebnis zählt. Kollegenzusammenhalt: Ein super nettes Miteinander. Geht auch über das berufliche hinaus. Interessante Aufgaben: Das ergibt sich schon aus den Kunden, die von Traffic betreut werden. Tolles Aufgabengebiet! Arbeitsatmosphäre: In Hochzeiten kann es schon mal etwas hitziger werden, aber im Großen und Ganzen haben wir eine familiäre Atmosphäre. Kommunikation: Kommunikation kann immer ...

Details +
TRAFFIC Productions
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 03.02.2012
Punkte
2.1
von 5

Prüfe wer sich (ewig) bindet !!!!
Vorgesetztenverhalten: Wenig Diskussionsbereitschaft. Konflikte werden mit ungewöhnlicher "Härte" bestraft. Fehlendes Problembewusstsein. Gutsherrenmentalität Kollegenzusammenhalt: Da alle das gleiche Problem eint, ist der Kollegenzusammenhalt enorm groß. Arbeitsatmosphäre: Mäßig bis schlecht. Dies wird auch regelrecht "gesteuert". Kommunikation: Zu wenig bis gar keine Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern Image: Leider würde ich die Firma Traffic keinem meiner Freunde weiterempfehlen. Pro: Der Kollegenzusammenhalt ist enorm gut. Da alle Mitarbeiter dasselbe Problem teilen schweisst das extrem zusammen. Contra: Die Firma Traffic hat...

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TRAFFIC Productions in Berlin
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 27.01.2012

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