Bewertungsstatistik:
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Viel Versprochen, Nichts Gehalten
Vorgesetztenverhalten: Tip: Investitionen (Freundlichkeit, Vertrauen, Aufgaben, Weiterbildungen) in Wissensarbeiter lohnen sich normalerweise! Hier sind Geiz und Befehlskultur Fehl am Platz. Kollegenzusammenhalt: Gemeinsames Leid verbindet. Interessante Aufgaben: Der Kunde und seine Aufgabenstellung, sowie der Umgang mit Beratern waren gut. Arbeitsatmosphäre: Tip: Ein Minimum an Offenheit, Ehrlichkeit und Vertrauen sind nötig, für eine genügende Arbeitsatmosphäre. Kommunikation: Tip: Transparenz statt Information-Hiding fördern.Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.09.2011