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ITech-Progress GmbH in Ludwigshafen am Rhein - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
ITech-Progress GmbH
67059 Ludwigshafen am Rhein, Deutschland
Branche:
Beratung / Consulting / Dienstleistung
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1 - 24 von 24 Bewertungen
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFvUFp3
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ITech-Progress (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.02.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVvUF19
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"Nur ein gutes Sprungbrett"
Pro: Kundenprojekte sind interessant. Büro in Ludwigshafen ist neu. Kollegen halten zueinander. Contra: Es wird wenig gemacht, um die Erfahrenen Mitarbeiter zu halten. Die sind dann spätestens nach 2 Jahren weg. Versprechen werden wenig, im Grunde fast gar nicht Gehalten. Die Verantwortlichen Berater dürfen nicht selber Beratungsresistent sein. Verbesserungsvorschläge: 1. Weniger versprechen, mehr machen! 2. Mitarbeitern den Rücken stärken. 3. Nicht immer Gegen-Aktionen starten (Wie hier 5 Sterne Bewertung auf jede 1-2 Sterne Bewertung abgeben) Macht das Unternehmen unglaubwürdig.Details +
ITech-Progress (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.02.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QURoUFs=
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Wir sind sehr zufrieden, dass ist doch das was zählt
Pro: Die ITech Progress GmbH ist ein sehr guter Arbeitgeber. Das sage nicht nur ich, sondern auch meine Kollegen. Die Arbeit macht Spaß und die Kommunikation nicht nur zwischen den Kollegen, sondern auch zur Geschäftsführung ist sehr offen, kollegial und fair. Ich verstehe nicht, wie sich hier ein(e) angebliche(r) Ex-Mitarbeiter(in) von 2011 (?) erdreisten kann, gute 5* Bewertungen von Kollegen als Contra-Punkt anzugeben!!!Details +
ITech-Progress (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.01.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QExpVlk=
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1.7
von 5
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Der schöne Schein trügt
Pro: Tolle Räume Contra: Statements von Mitarbeitern, die hier eine 5Stern-Wertung abgeben Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr Ehrlichkeit, weniger VersprechungenDetails +
ITech-Progress (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.01.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.01.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QENqVF0=
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Ein sehr guter Arbeitgeber
Pro: Ich finde es sehr gut, dass wir offen miteinander umgehen. Wir werden fair behandelt. Ich bin seit 2010 bei der ITech und ich fuehle mich sehr wohl!Details +
ITech-Progress in Ludwigshafen (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.12.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.12.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEJpUV0=
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Tolles Arbeitsklima und viel Offenheit
Pro: + sehr nettes Team + sehr gute und offene Kommunikation + hoher Qualitätsanspruch + gute Weiterbildungsmöglichkeiten + man fühlt sich wie in einer großen Familie + spannende und herausfordernde Aufgaben + sehr fair das ehemalige Mitarbeiter zum Teil mit Absicht schlecht bewerten, sollte vielen klar sein.Details +
ITech-Progress in Ludwigshafen (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.12.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.12.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEBtWFw=
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1.5
von 5
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ITech-Progress
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.12.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.12.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEFsVFk=
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Ich fühle mich sehr wohl!
Pro: Ich bin Uni-Absolvent und bin innerhalb von eiem Jahr zertifiziert worden! Toll!Details +
ITech-Progress (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.12.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.12.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEBhVV8=
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1.6
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ITech-Progress (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Freelance | 16.12.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEBvUVo=
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4.9
von 5
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Diese Firma gefällt mir!
Pro: Offenheit und Fairness! Sehr schöne Räume für die Mitarbeiter! PS: Leider versuchen einige Ex-Kollegen(innen) das Image zu schaden. Das Spiel ist aber bekannt :) Contra: alles im grünen Bereich :) Verbesserungsvorschläge: 1. Vielleicht mal mehr Events :)Details +
ITech-Progress (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.12.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEBtWV0=
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ITech-Progress in Ludwigshafen (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.12.2010
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.12.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QEBqUFk=
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2.3
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ITech-Progress
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.12.2010
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ID: QEdrUlw=
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ITech-Progress
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.09.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkBtVlk=
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4.6
von 5
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Hier wird man gefordet und gefördert!
Pro: +Qualitätsanspruch ist hoch +Offen für faire Vorschläge +Geschäftsführung ist erfahren und fit! Verbesserungsvorschläge: 1. -wünsche mir mehr Mitarbeiter-Events :)Details +
ITech-Progress (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 31.08.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkduVFg=
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von 5
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ITech-Progress (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 31.08.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkduVFs=
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Ein sehr guter Arbeitgeber!
Pro: Sehr fair. Kein Platz für Mitarbeiter, die sich nicht entwicklen wollen!Details +
ITech-Progress (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.08.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.08.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkdqVF8=
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Kontrolle der Mitarbeiter macht leider alles kaputt, es gibt kein Vertrauen in die Mitarbeiter, schade!
Pro: ... wie in der Familie, nur leider werden die Mitarbeiter immer wie Kinder behandelt! Nichts für kompetente autonome Menschen. Contra: Ständige Kontrollen bauen kein Vertrauen auf!Details +
ITech-Progress (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: - | 27.08.2010
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: - | 27.08.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkdrUF0=
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ITech-Progress (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.08.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.08.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkdoUFo=
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von 5
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ITech-Progress (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.08.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TkZhVl4=
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Spannende Firma mit viel Offenheit!
Kommentar: Zusätzliche Benefits, die mir geboten wurden: Eine Firma wie eine Familie!Details +
ITech-Progress
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 29.06.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 29.06.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUNtUlw=
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4.7
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ITech-Progress (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.06.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.06.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUNqVFo=
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4.6
von 5
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von 5
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ITech-Progress (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.06.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.06.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUNqVVM=
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2.2
von 5
2.2
von 5
Wo ist das Vertrauen und die Wertschätzung zu den Mitarbeitern?
Verbesserungsvorschläge: 1. Das Gefühl ständig kontrolliert zu werden verursacht Misstrauen und Unsicherheit. 2. Reisekosten, Spesen und teils die Dienstwohnungen sind unzufriedenstellend. 3. Der Bonusplan sollte nach 5 Jahren endgültig verfasst werde. Mitarbeiter sollen den Bonusplan mitverfassen. 4. Nicht nur Inhouse-Schulungen, sondern auch Weiterbildung der Mitarbeiter über dafür geeignete Institutionen anbieten.Details +
ITech-Progress in Ludwigshafen (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.06.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.06.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUJrVlw=
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Viel Versprochen, Nichts Gehalten
Vorgesetztenverhalten: Tip: Investitionen (Freundlichkeit, Vertrauen, Aufgaben, Weiterbildungen) in Wissensarbeiter lohnen sich normalerweise! Hier sind Geiz und Befehlskultur Fehl am Platz. Kollegenzusammenhalt: Gemeinsames Leid verbindet. Interessante Aufgaben: Der Kunde und seine Aufgabenstellung, sowie der Umgang mit Beratern waren gut. Arbeitsatmosphäre: Tip: Ein Minimum an Offenheit, Ehrlichkeit und Vertrauen sind nötig, für eine genügende Arbeitsatmosphäre. Kommunikation: Tip: Transparenz statt Information-Hiding fördern.Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.09.2011