Vorgesetztenverhalten: Konflikte/Diskussionen werden stets sachlich und immer ohne Kritik geführt. klare Zielsetzungen! Kollegenzusammenhalt: nie einen besseres Betriebsklima erlebt, alle MA gehen herzlich und offen miteinander um, Freundschaften entstehen! Arbeitsatmosphäre: harmonisch und immer wieder inspirierend Kommunikation: es finden regelmäßig Meetings & Besprechungen statt, ok, ab und an geht auch schon mal die ein oder andere Info unter, aber das geschieht eher selten! Pro: Bei Kühnherz lerne ich viel über mich selber, lerne meine Schwächen und Stärken kennen, lerne diese zu akzeptieren und in meinen Alltag zu integrieren. Ich stärke meine Persönl...
Kommentar: Weil ich selber erfahren habe, daß eine entwicklung von Negativgedanken zu Lebenfreude möglich ist, weil das Lächeln meiner zufriedenen Klienten und Kursteilnehmer mir jeden Tag mehr Glück beschert. Weil Private Belange immer auf offene Ohren bei der GEschädtsleitung stoßen und weil ich der Meinung bin, daß jeder Mensch ein Geburtsrecht auf Glück hat. 1+
Kommentar: Ein Unternehmen mit Herz, im wahrsten Sinne des Wortes! Tolle Kolleginnen u. Kollegen, super Arbeitsklima ohne Neid, Eifersucht oder Missgunst. Ein Unternehmen bei dem man es nach Feierabend kaum abwarten kann, am nächsten Tag endlich wieder hin zu gehen!
Kommentar: Die Company Kühnherz ist ein unverwechselbarer Arbeitgeber. Ich beschäftige mich ausschließlich mit interessanten und spannenden Aufgaben und verbringen meine Zeit mit einzigartigen Persönlichkeiten. Sowohl auf beruflicher, als auch auf privater Ebene bringen mich die Herausforderungen, die ich bei Kühnherz erfahre, in meiner Entwicklung und als Persönlichkeit immer weiter nach vorn. Das Team ist eine Familie, in der Unterstützung und Zusammenhalt groß geschrieben und umgesetzt werden. Kühnherz ist ein einmaliger Arbeitgeber.
Kommentar: die persönliche weiterentwicklung. Sich selber und seine nächsten besser kennenzulernen und besser einschätzen zu können. Mehr über sich selber zu erfahren und z. T. über sich hinaus zu wachsen. Verbesserungsvorschläge: 1. mit Mitarbeitern konkreter über zukünftige Aufgaben und Einsatzgebiete sprechen.
Kühnherz Dieter Kühn: 1.2 von 5
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 08.11.2011