Bewertungsstatistik:
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Arbeitsplatz zum wohlfühlen
Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte handeln fair und stehen hinter ihren Mitarbeitern. Die Zielerwartungen sind realistisch. Entscheidungen werden begründet und sind in der Regel nachvollziehbar. Verbesserungsvorschläge werden diskutiert und bei Machbarkeit umgesetzt. Kollegenzusammenhalt: Die Kollegen halten zusammen und helfen sich gegenseitig. Es finden regelmäßig gemeinsame Freizeit-Veranstaltungen statt, z.B. jährliche Mitarbeiter-Party, Teamausflüge usw. Interessante Aufgaben: Selbstständiges Arbeiten wird gefördert. Arbeitsatmosphäre: Der Kundenkontakt macht die Arbeit interessant und abwechslungsreich. Veranstaltungen wie bspw. Betriebsfeste schaffen ...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.03.2011