Bewertungsstatistik:
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Stückzahl heißt das Zauberwort um das sich alles dreht
Vorgesetztenverhalten: Vetternwirtschaft und Nasenfaktor. Es wird ständig Druck mit häufig nicht erreichbaren Zielen aufgebaut. Positives Feedback gibt es nicht. Bei den Personalführungsqualitäten besteht dringend Nachholbedarf Kollegenzusammenhalt: Es herrscht ein starker Egoismus unter den Kollegen. Der viel beschworene Teamgeist hat schnell seine Grenzen. Bei Konflikten drehen viele Kollegen den Kopf lieber schnell weg, statt deeskalierend einzuschreiten oder zu unterstützen. Interessante Aufgaben: Fließbandarbeit kann man auf Dauer nichts Interessantes abgewinnen. Durch die fehlenden Karrieremöglichkeiten, selbst in kleinstem Rahmen, sorgt Acer auc...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 24.05.2012