Bewertungsstatistik:
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5 Jahre sind 5 zuviel
Vorgesetztenverhalten: In dem Markt in dem ich war, ist die Marktleiterin (ehmalige Bezirksleiterin) Gott. Mit guten Kontakten nach oben, schob sie ihre Fehler auf die Angestellten ab und vergraulte jeden der ihr Gefährlich werden konnte. In Konfliktfällen wird man verhört wie ein Sträfling. Realistische Ziele waren den Umsatz jedes Jahr mit wenig und schlecht bezahltem Personal zu steigern. Kollegenzusammenhalt: Die netten Kollegen wurden meist schnell entsorg um ja keine Gemeinschaft zu zulassen, aber viele kündigten auch wegen der schlechten Bezahlung und den miesen Arbeitsbedingungen ( 12 Stunden Tag, keine Pause, alleine im Laden, im Winter den ganzen...Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: - | 15.03.2012