Vestas Deutschland GmbH in Husum - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
-
Bewertungen
16 -
Kommentare
7 -
Verbesserungsvorschläge
9 -
Bewerbungsfragen
--- -
Aufrufe
7.784
Zusammenfassung Vestas Deutschland GmbH Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
7.784 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (3) | |
| befriedigend | (11) | |
| genügend | (2) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (2)
- Team und Kollegen (1)
- Projekte und Aufgaben (2)
- Arbeits- & Betriebsklima (1)
- Karriere & Weiterbildung (1)
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.8
von 5
3.7
von 5
tolle Kollegen, gute Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten: Um den Kundenfokus im Auge zu behalten, sollte man vielleicht nicht monatlich die Strukturen ändern, sondern den Mitarbeitern Zeit geben, sich an neue Strukturen zu gewöhnen und dem Kunden den bestmöglichen Service zu bieten. Work-Life-Balance: Ein Arbeitszeitkonto und die Möglichkeit Überstunden auszugleichen sind auch im Innendienst längst überfällig. Pro: den Zusammenhalt der Kollegen und die Hilfsbereitschaft die Internationalität in einigen Abteilungen und Standorten das Produkt Contra: dass die Führungskräfte ihren Mitarbeitern und Kunden nicht wirklich Gehör schenken und intern viel zu viel reorganisiert wird, so dass die M...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.04.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.344):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Energiewirtschaft (2.624):
Aufrufe: 10.199
Aufrufe: 233.652
Aufrufe: 94.582
Aufrufe: 26.995
Aufrufe: 150.988
Aufrufe: 532
It could have been interesting.
Vorgesetztenverhalten: Die obere (englischsprachige) Führungsetage war mehr für die Show zuständig. Das wäre nicht weiter schlimm wenn diese obere Führungsetage nicht dem sehr gutem mittelerem Managment ständig hineingefunkt hätte, und letzlich die mittlere Führungsebene teilweise zerstört hat. Viele gute Leute haben als Reaktion die Firma verlassen, bei den Gebliebene haben sich wohl viele zurück gezogen (=halten die Klappe und machen Dienst nach Vorschrift). Kollegenzusammenhalt: Kleine Differenzen zwischen technischen und kaufmännischen Abteilungen, aber das ist wohl überall so. Interessante Aufgaben: Prinzipiell sehr Interessante Aufgaben vorhanden und...Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.12.2011