Management, Chefs Vestas Deutschland

"Die obere (englischsprachige) Führungsetage war mehr für die Show zuständig. Das wäre nicht weiter schlimm wenn diese obere Führungsetage nicht dem sehr gutem mittelerem Managment ständig hineingefunkt hätte, und letzlich die mittlere Führungsebene teilweise zerstört hat. Viele gute Leute haben als Reaktion die Firma verlassen, bei den Gebliebene haben sich wohl viele zurück gezogen (=halten die Klappe und machen Dienst nach Vorschrift)."

"Um den Kundenfokus im Auge zu behalten, sollte man vielleicht nicht monatlich die Strukturen ändern, sondern den Mitarbeitern Zeit geben, sich an neue Strukturen zu gewöhnen und dem Kunden den bestmöglichen Service zu bieten."