Kieler Wach- und Sicherheitsgesellschaft GmbH & Co. KG in Kiel - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
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Kommentare
2 -
Verbesserungsvorschläge
2 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
528
Zusammenfassung Kieler Wach- und Sicherheitsgesellschaft GmbH & Co. KG Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
528 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
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Bewerber/-innen
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Azubis
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| gut | (0) | |
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| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (1)
- Team und Kollegen (1)
- Arbeits- & Betriebsklima (1)
- Kommunikation (1)
- Gleichberechtigung (1)
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
4.2
von 5
3.9
von 5
größter Sicherheitsdienstleister in Norddeutschland, KWS, die Wach-und Sicherheitsfirma im Norden die Nr. 1
Vorgesetztenverhalten: Sehr Kollegial und Vertrauensvoll, Unternehmer im Unternehmen Kollegenzusammenhalt: Absolute partnerschaftliche Zusammenarbeit und super Kollegen Arbeitsatmosphäre: sehr angenehmes Betriebsklima, gute Umgangsformen Untereinander Kommunikation: offene Kommunikation mit allen Bereichen und Abteilungen Arbeitsbedingungen (Räume, ...): moderne sehr gut ausgestattete Büros mit aktueller Technik Work-Life-Balance: teil teils, stark vom aktuellen Auftragsvolumen abhängig, Saison Geschäfte Gleichberechtigung: teils teils, weil der Sicherheitsmarkt sehr stark Männer lastig ist Umgang mit Kollegen 45+: gute Erfahrung mit Berufseinsteigern und au...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.581):
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Eine Firma die sofort wenn möglich auf ihre Mitarbeiter eingeht.
Pro: - sind bemüht jedem der mehr Std. möchte auch mehr Std. zu geben - bei Problemen kann jeder Zeit angerufen werden - gehen auf Wünsche wie bsp. Wohnungsnahe Objekte ein Contra: - nichts nennenswertes Verbesserungsvorschläge: 1. - mehr Personal im BüroJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.04.2012