Bewertungsstatistik:
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Das nach Außen präsentierte Image gilt nicht für die Beschäftigten
Vorgesetztenverhalten: Kompetenzgerangel und Machtspiele auf Kosten der Belegschaft. Kollegenzusammenhalt: Das tolle Miteinander unter den Arbeitskollegen ist wahrscheinlich der Faktor, wieso man nicht gleich wieder kündigt. Interessante Aufgaben: Ich verstehe nicht, was diese zwei Unterpunkte mit "Interessanten Aufgaben" zu tun haben sollen. Wie auch immer: Kreativität ist selten gefragt. Arbeitsatmosphäre: Ich habe noch keine Firma vorher erlebt, wo die oberste Führung derart arrogant und abgehoben agiert. Die Mitarbeiter sind scheinbar nur Zahlen. Kommunikation: Die Kommunikationsstrukturen sind veraltet und/oder funktionieren nicht richtig. Sie funktioni...Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.04.2012