Work-Life Balance Gebeco mbH

"Es wird in fast allen Belangen ein Gruppenzwang entwickelt. Der Urlaub wird mit den Kolleginnen geplant und vom Vorgesetzten. Die eigenen familiären Belange werden weder bei der Urlaubsplanung berücksichtigt, noch bei der Gleitzeit. Man hat das Gefühl, nur der Betrieb und die Arbeit zählen."

"Es stehen ausschließlich die betrieblichen Bedürfnisse im Vordergrund. Da ist kein Platz für flexible Arbeitsbedingungen (außer vielleicht eine sogenannte "flexible Arbeitszeit") und Wünsche der Mitarbeiter. Aus meiner Sicht ist diese Haltung allerdings genau entgegen den betrieblichen Bedürfnissen. So wie es jetzt ist werden dem Unternehmen über kurz oder lang die Mitarbeiter ausgehen."

"Leider ist Gebeco hier noch nicht angekommen. Bei dem zunehmenden Fachkräftemangel kann man nur hoffen, dass der Geschäftsführer hier irgendwann die Zeichen erkennt."

"flex. Arbeitszeit. Der Urlaub kann nicht zu jederzeit genommen werden. Bei Urlauben über 14 Tage wird es schwierig und muss begründet werden. Auf die Familie wird keine Rücksicht genommen. Hält man sich nicht an die Vorgaben, hat man es in der Zukunft schwierig (in allen Bereichen die man anspricht). Kritik am Unternehmen ist nicht erwünscht. Es wird alles getan, dass das Image nach außen stimmt (polierter Apfel)."

"Hier besteht sehr viel Flexibilität"