Bewertungsstatistik:
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Vorsicht! Siehe auch Bewertung für Neelsen Agrar GmbH!
Vorgesetztenverhalten: Konfliktfälle haben die Vorgesätzten immer selbst geschaffen. Die können sie auch gar nicht lösen. Ziele - haben die Betriebseigentümer selbst keine - es fehlt eine Firmenstrategie, Firmenbusinessplan etc. Kollegenzusammenhalt: Ja, die Kollegen halten sich gut zusammen. Außer - die, die mit den Firmeneigentümer verwandt sind. Arbeitsatmosphäre: Wenn die Gehälter erst Monate später gezahlt werden (wenn überhaupt) ist es schwer über Arbeitsklima zu sprechen. Erschwerdend dazu kommt, die Tatsache, dass die Mitarbeiter immer wieder vertröstet werden und es wird nie die Wahrheit gesagt. Kommunikation: Gelegentlich gab es solche Besprechun...Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Management | 27.12.2011