TTS-LMG Marine Cranes in Lübeck - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
2 -
Kommentare
1 -
Verbesserungsvorschläge
2 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
728
Zusammenfassung TTS-LMG Marine Cranes Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
728 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (2) | |
| genügend | (0) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (1)
- Team und Kollegen (1)
- Projekte und Aufgaben (1)
- Arbeits- & Betriebsklima (1)
- Kommunikation (1)
- Gleichberechtigung (1)
- Karriere & Weiterbildung (1)
- Gehalt (1)
- Arbeitsbedingungen (1)
- Work-Life Balance (1)
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.4
von 5
2.3
von 5
Kuschel-Zoo im Kranbau
Vorgesetztenverhalten: in Konfliktfällen teilweise recht ruppiger Ton. Feedbackregeln nach z.B. Powerburger sind unbekannt. Kollegenzusammenhalt: grundsätzlich kollegiale Zusammenarbeit. Urgesteine im Unternehmen erfordern oft viel Geduld in der Zusammenarbeit. Interessante Aufgaben: durch internationalen Absatzmarkt und neue Ausrichtung durchaus interessante Aufgabenstellungen, die einen die Uhr auch mal "rechts" tragen lassen (man achtet nicht so sehr auf die Zeit) Arbeitsatmosphäre: Das Betriebsklima ist oft angespannt . . . Urgesteine und junge MA und Führungskräfte reiben sich häufiger aneinander, wenn ". . . das machen wir schon seit 40 Jahren so . . ...Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Management | 18.02.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.521):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Soziales (14.163):
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Aufrufe: 457
Aufrufe: 151
Aufrufe: 207
Aufrufe: 229
Verkrustete Strukturen und verbesserungswürdiges Management.
Verbesserungsvorschläge: 1. Die verkrusteten Strukturen eines Traditionsunternehmens treffen bei TTS-LMG auf ein veränderungswilliges, aber fachlich, methodisch und kommunikativ stark verbesserungswürdiges Management. Dies sorgt für viel Frust bei den langjährigen Mitarbeitern, deren soziale Kompetenzen (wie zB. Konflikt-, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Fairness) sich in einigen, aber gewichtigen Fällen, deutlich unter der "Professionalitätsschwelle" bewegen.Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 28.11.2011