E.Kreinsen Gebäudereinigung in Rendsburg - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
2 -
Kommentare
2 -
Verbesserungsvorschläge
10 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
454
Zusammenfassung E.Kreinsen Gebäudereinigung Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
454 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (2) |
Bewerber/-innen
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| gut | (0) | |
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Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
1.3
von 5
1.7
von 5
Tarifverträge für die Mitarbeiter anbieten.
Contra: Mitarbeiter bekommen keine Telefonkosten erstattung. Mitarbeiter werden ständig aus dem Urlaub geholt. Verbesserungsvorschläge: 1. Mitarbeiter Handy anbieten 2. Telefonkosten erstattung für die Mitarbeiter. 3. Nachtschicht Son und Feiertag zulagen zahlen 4. Arbeitswege kurz halten für die Mitarbeiter ( nicht mehr als 30km ) 5. Fahrzeiten sollten auch Arbeitszeiten sein 6. Mehr daran Arbeiten die Mitarbeiter zu haltenJobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 22.05.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.528):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Soziales (14.164):
Aufrufe: 1.594
Aufrufe: 626
Aufrufe: 94.684
Aufrufe: 60.332
Aufrufe: 61.527
Aufrufe: 152.981
Viel Arbeit für wenig Geld, Mitarbeiter werden aufgebraucht, Wunsch sollte mal überarbeitet werden
Vorgesetztenverhalten: Hier sollte man dran Arbeiten, was ein Mitarbeiter wert ist. Interessante Aufgaben: Gibt es wenn das Werkzeug auch geliefert wird. Arbeitsatmosphäre: Vorgesetzte sollten an sich arbeiten . Kommunikation: . Work-Life-Balance: Die Arbeitszeiten Bewegen sich im normalen Rahmen von 00:00 Uhr bis 24:00. WC Anlagen dürfen Frauen auch gerne alleine um 23:00 Reinigen. Angst sollte man eben nicht haben als Frau. Pro: Vorgestetze sollte besser mit den Mitarbeiter umgehen. Tarife schaffen Contra: Viel Fahrzeit für wenig Geld. Werkzeuge bekommt man schwer. Telefonkosten erstattung wird nicht geboten. Verbesserungsvorschläge: 1. Hand...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 22.05.2011