Arbeitsatmosphäre: je nach Abteilung.. in dieser Abteilung: topp! Kommunikation: Lösungsfindung erfolgt häufig im stillen Kämmerlein in den Büros der Vorgesetzten. Diejenigen, die die Systeme aus dem ff kennen, werden hierbei oft nicht eingebunden. Das erzeugt je nach Team "manchmal" bis "oft" Frust. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): 2er- bis 3er-Büros. Work-Life-Balance: ich kenne keine Firma, die Work-Life-Balance besser unterstützt als Harry-Brot!
37,6 Std-Woche + Stempeluhr, Gleitzeit, sogar spezielle Seminare zum Thema W/L-Balance. Die Unternehmenskultur ist komplett darauf ausgerichtet, die Mitarbeiter (und damit das Knowhow) langfristig im Unternehm...
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Harry Brot in Schenefeld (IT) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.03.2012
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Für Arbeitgeber:Umgang mit Bewertungen
ID: SUxuWFJw
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Kommentar: Ich habe bei Harry-Brot als Zeitarbeiter angefangen, wurde dann von der Firma übernommen. Ich bin sehr zufrieden mit meiner Arbeit, dem Lohn und im Vergleich zur Zeitarbeit habe ich an der Freizeit für die Familie einen enormen Gewinn gemacht.
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Harry Brot in Hannover (Produktion) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.05.2010
Kommentar: Harry bezahlt fast alles was ein Arbeitnehmer gern hätte. Tarif, Urlaubs-,Weihnachtsgeld, Prämien für 10; 25; 40 Jahre zugehörigkeit, Weihnachtsfeiern, Überstunden, Sonderschichten, Feiertag-, Nachtzuschlag. Geht alles über die Steuer. Dafür wird voller Einsatz verlangt, auch wenn die Familie zu kurz kommt und die Freizeit allgemein leidet. Also wenn du keine Familie hast und nicht vorhast eine zu bekommen und deine Freunde und Verwandten dir egal sind, dann bist du der richtige für Harry.
Zusätzliche Benefits, die mir geboten wurden: Prämien für Vorschläge und Leistung Verbesserungsvorschläge: 1. Bessere Familienpolitik ...
Verbesserungsvorschläge: 1. Kommunikation über alle Ebenen verbessern 2. Mitarbeiter in die sie betreffenden Prozesse integrieren 3. Mitarbeiter, bes. in Führungsposition, verantwortungsbewuster auswählen und kompetent schulen
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Harry Brot Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 13.08.2009
Kommentar: Ich habe über 6 Jahre bei der Firma Harry Brot gearbeitet. Das Klima und der Ton zwischen Mitarbeitern, Vorgesetzten und Chef war immer korrekt. Die Mitarbeiter werden alle 6-8 Wochen bei einer Besprechung über die Entwicklung Ihrer Leistungen informiert und auch über neue Aktionen. Es war eine schöne Zeit die ich nicht missen möchte, aber leider Krankheitsbedingt beenden mußte.
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Harry Brot in VST 97 Ginsheim (Vertrieb) Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.04.2009
Kommentar: Seit über einem Jahr arbeite ich als studentische Hilfskraft bei der Harry Brot GmbH. Es handelt sich um Spätschichten von 16 - 01.00 Uhr, macht Spaß und ist lustig, man kann sich als Student seine Arbeitstage aussuchen. Durch die Nacht- Sonntags- und Feiertagszuschläge ist das Gehalt super. Ich brauch nur 4 mal im Monat arbeiten gehen um meine 400 im Monat zu verdienen.
Pro: Top Bezahlung, 37,6-Std-Woche. Con: teilweise sehr traditionelle Strukturen
Arbeitsatmosphäre: je nach Abteilung.. in dieser Abteilung: topp! Kommunikation: Lösungsfindung erfolgt häufig im stillen Kämmerlein in den Büros der Vorgesetzten. Diejenigen, die die Systeme aus dem ff kennen, werden hierbei oft nicht eingebunden. Das erzeugt je nach Team "manchmal" bis "oft" Frust. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): 2er- bis 3er-Büros. Work-Life-Balance: ich kenne keine Firma, die Work-Life-Balance besser unterstützt als Harry-Brot! 37,6 Std-Woche + Stempeluhr, Gleitzeit, sogar spezielle Seminare zum Thema W/L-Balance. Die Unternehmenskultur ist komplett darauf ausgerichtet, die Mitarbeiter (und damit das Knowhow) langfristig im Unternehm...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.03.2012