Villeroy & Boch AG in Merzig - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
2 -
Kommentare
2 -
Verbesserungsvorschläge
1 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
358
Zusammenfassung Villeroy & Boch AG Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
358 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (1) | |
| genügend | (0) |
Bewerber/-innen
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| gut | (0) | |
| befriedigend | (1) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (1)
- Team und Kollegen (1)
- Projekte und Aufgaben (1)
- Arbeits- & Betriebsklima (1)
- Kommunikation (1)
- Gleichberechtigung (1)
- Karriere & Weiterbildung (1)
- Gehalt (1)
- Arbeitsbedingungen (1)
- Work-Life Balance (1)
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.6
von 5
Die neuesten Bewerber Bewertungen
2.7
von 5
Mehrere Gespräche--- nie ein finales Feedback
Kommentar: Nach mehreren E-Mails, einem Telefoninterview sowie 2 Vorstellungsgesprächen, könnte man ein Feedback erwarten. Nach schriftlicher Nachfrage, kam "wir sind uns noch nicht sicher und melden uns...". Auf dieses Feedback warte ich noch heute (6 Monate später). Wenn schon soviel Zeit eines Bewerbers in Anspruch genommen wird, sollte man es wenigstens nicht verpassen, den Bewerber über eine Entscheidung zu informieren. Ich hatte vorher viel Schlechtes über diesen Arbeitgeber gehört, wollte mir aber selbst ein Bild machen. Nur leider wird das Unternehmen in diesem Fall seinem Ruf gerecht.Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: k.A. | 20.10.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.528):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Soziales (14.164):
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Aufrufe: 47
Im Bereich SCM wenig Innovation und Entwicklungsmöglichkeit
Vorgesetztenverhalten: Das Verhalten ist vom Chef abhängig, diese sind von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Bei Konflikten wird die Machtposition ausgenutzt. MIP gibt es für außertarifliche Angestellte, diese sind jedoch Nonsens und werden zu 100% bewilligt. Oft haben sie nichts mit den Zielen an sich zu tun, sondern werden als BonBon gesehen. Kollegenzusammenhalt: Super Interessante Aufgaben: Im SCM sehr eingeschränkt, übergreifend wird nicht gedacht. Abteilungen haben untereinander Kommunikationsverbote, weil Informationen zu transparent sind dadurch. Viele Ma im SCM kennen den Begriff nicht, sprechen ihn sogar falsch aus und können in drei Sätzen S...Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Management | 16.12.2011