Pro: Mir gefällt, dass ich mich persönlich gut entfalten kann. Dabei kommen immer neue Aufgaben auf einen zu. Langweilig wird es hier nicht, manchmal könnte es etwas weniger Veränderung geben, aber das ist auf der anderen Seite das, was einen auch weiter bringt. Contra: Es könnten wieder mehr Mitarbeiterevents gemacht werden. Das gefällt zwar nicht jedem, aber wenn sie dann stattfinden, sind sie immer Klasse. Verbesserungsvorschläge: 1. Die Mitarbeiter könnten noch stärker in Unternehmensentscheidungen eingebunden werden.
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imc information multimedia communication Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.06.2011
Pro: Nette Kollegen, die sich in einer Notgemeinschaft gut zusammenraufen. Contra: Vorgesetztenverhalten:
Vorgesetzte in der Mehrzahl ohne ausgebildete Führungskompetenz, und selbst bei eigener Linie den Launen des Vorstands soweit hörig, dass sie Richtungswechsel und Kritik ungefiltert durchleiten. Insofern unrealistische Ziele ohne Bestand und wechselnde Richtungsangaben. Durch Arbeitsüberlastung keine Zeit für Personalführung.
Aufgaben: IMC ist nicht über die Einführungsberatung ihrer Produkte herausgekommen. Insofern werden die Aufgaben schnell monoton und langweilig, da immer gleich.
Arbeitsatmosphäre:
Betriebsklima gekennzeichnet durch Angst u...
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imc information multimedia communication in Saarbrücken (Sonstige) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.04.2011
Vorgesetztenverhalten: Realistische Ziele, klare und unmissverständliche Aufgaben, immer Zeit bei Konflikten und Problemen Kollegenzusammenhalt: freundliche nette und zuvorkommende Kollegen Interessante Aufgaben: Aufgaben können prima selbst aufgeteilt werden, Tätigkeiten und Ausgestaltung obliegen mir, teilweise natürlich auch Routineaufgaben - wie überall Arbeitsatmosphäre: Man geht gerne zur Arbeit und freut sich auf seine Kollegen. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sind super
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imc information multimedia communication Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.04.2011
Vorgesetztenverhalten: Es wird eine hohe Eigeninitiative gefordert, da Unterstützung durch Vorgesetzte teilweise recht gering. Kollegenzusammenhalt: Kollegen bzw. Mitarbeiter des Unternehmens bilden sich eine eigene Stütze. Interessante Aufgaben: Sehr innovatives Schaffenfeld. Spannende Aufgaben in einem stetig wachsenden, interessanten Marktumfeld. Arbeitsatmosphäre: Teilweise sterile Atmosphäre, bedingt durch viele Überstunden. Kommunikation: Trotz nicht so großer Unternehmensgröße sind viele Kollegen nicht bekannt, insebsondere Ansprechpartner bei bestimmten Fragen. Kommunikation sehr schleppend. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Sterile Räume, veraltete A...
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imc information multimedia communication in Saarbrücken (IT) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
Pro: - Spannende Tätigkeit in anwendungsorientierter Forschung
- Engagierte und kompetente Kollegen
- Angenehme und zielorientierte Arbeitsatmosphäre
- Flexible Vorgesetzte (es ist noch nicht alles sinnvoll geregelt, aber man kann vieles regeln wenn man drüber spricht) Contra: - Räumlichkeiten bedingt durch starken Wachstum im Forschungsbereich derzeit zu eng besetzt.
- Kantine entspricht nicht saarländischen kulinarischen Erwartungen.
- Bedingt durch Umstrukturierungen 2009 teils hohe Fluktuation (in anderen Abteilungen, Forschung ist hier nicht betroffen) Verbesserungsvorschläge: 1. - bei sich bietender Gelegenheit Einführen von 2-Personen Büro...
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imc information multimedia communication in Saarbrücken (Forschung / Entwicklung) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.01.2011
Pro: Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern. Contra: Führungsverhalten der Vorgesetzten unprofessionell und stark verbesserungswürdig. Teilweise Menschenverachtendes Mitarbeiterbild. Große Diskrepanz in der Selbst- und Außenwahrnehmung. Keine Wille zur Verbesserung spürbar in den letzten Jahren. Verbesserungsvorschläge: 1. Selbst mal über das eigene Verhalten nachdenken sowie verbessern, statt sich die Situation schön zu reden.
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imc information multimedia communication (Vertrieb / Verkauf) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 01.11.2010
Pro: 1. Engagierte Kollegen
2. Spannende Aufgaben Contra: 1. Versprechen werden nicht gehalten
2. Mitarbeiter werden bis zum Schluß in Unkenntniss gehalten
3. mangelhafte bis nicht-existente Kommunikationsbereitschaft der Vorgesetzten in Konfliktsituationen (drücken sich bis zum letzten Moment)
Zum Schluß fühlt man sich einfach nur ausgenutzt.
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imc information multimedia communication (IT) Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.10.2010
Pro: - ist in der Nähe von unserem Wohnort
- Kollegen sind in Ordnung Contra: - ziemlich hohe Anforderungen bei einem bescheidenen Gehalt
- man bekommt wenig erklärt, soll aber gleich alles lösen und noch besser 7 Tage die Woche durcharbeiten
- scheint hier eine hohe Fluktuation zu sein Verbesserungsvorschläge: 1. - bessere Bezahlung
- bessere Kommunikation mit uns Mitarbeitern
- weniger Willkür und auch mal vernünftiges feedback
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imc information multimedia communication (IT) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.09.2010
Verbesserungsvorschläge: 1. Humaner Umgang mit den MA würde die hohe Fluktuation eindämmen 2. Man sollte nicht immer auf den Schwächsten im Glied herumtrampeln
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imc information multimedia communication in Saarbrücken (IT) Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.04.2010
Verbesserungsvorschläge: 1. Erlernen von Fairness, Miteinander, Strategie und Zuverlässigkeit 2. Notwendige Fairness in der Mitarbeiterbehandlung 3. Wechsel von kurzfristiger Gewinnmaximierung zu langfristigem Denken 4. Vermeidung der derzeitigen Willkür 5. Faires Miteinandner auch vom Management anstatt Mobbingkultur
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imc information multimedia communication in Saarbrücken (Beratung) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.05.2009
imc information multimedia communication: 1.9 von 5
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.10.2011