Orbis AG in Saarbrücken - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
3 -
Kommentare
3 -
Verbesserungsvorschläge
2 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
989
Zusammenfassung Orbis AG Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
989 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (1) | |
| gut | (1) | |
| befriedigend | (0) | |
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Bewerber/-innen
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| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (1)
- Team und Kollegen (1)
- Projekte und Aufgaben (1)
- Arbeits- & Betriebsklima (1)
- Kommunikation (1)
- Gleichberechtigung (1)
- Karriere & Weiterbildung (1)
- Gehalt (1)
- Arbeitsbedingungen (1)
- Work-Life Balance (1)
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
3.3
von 5
4.7
von 5
MSCRM 4.0/2011 | SAP | Entwicklung | Beratung
Pro: sehr abwechlungsreiche Aufgabengebiete... Verbesserungsvorschläge: 1. eine Chillout-Area bereitstellen...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
Die neuesten Bewerber Bewertungen
4.5
von 5
Sehr angenehmer Bewerbungsprozess - trotz Absage
Kommentar: Ich fühlte mich fair behandelt. Personal- und Fachabteilung haben klar, ehrlich und freundlich kommuniziert. Es hat leider nicht gepasst, aber dennoch würde ich mir häufiger solche Gespräche wünschen. Erneute Bewerbung auf andere Stelle wurde mir angeboten.Beworben für Position: Consultant
Jahr der Bewerbung: 2010 | Ergebnis: Absage | 30.09.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.528):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Beratung / Consulting / Dienstleistung (18.109):
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Aufrufe: 407
Aufrufe: 2.417
Aufrufe: 6.888
Aufrufe: 76.323
Kein Ort um Karierre zu machen, aber um Freunde zu finden
Vorgesetztenverhalten: Auch mit Festanstellung wird man nicht als Kapital für die Firma, sondern als Produkt, welches man verkaufen kann, gesehen. Dementsprechend wird wenig in die Mitarbeiterentwicklung investiert, insbesondere in Schulungen, welche von den Vorgesetzten bewilligt werden (Schulungskosten mindern den Gewinn). Eigentlich totaler Wahnsinn, daß ein Beratungshaus so wenig Schulungen organisiert und bewilligt. Kollegenzusammenhalt: Sehr angenehmes Klima unter den Kollegen. Ein paar Soziopathen oder Information-Hider gibt es auch hier. Interessante Aufgaben: Sehr abwechslungsreiche Arbeit in vielen Themengebieten. Arbeitsatmosphäre: Gute Arbeitsatm...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.03.2012