Bewertungsstatistik:
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Mehr schein als sein
Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte übernehmen in der Regel keine Verantwortung. Projektziele sind unscharf definiert und werden häufig noch während der Realisierung verworfen/aufgegeben was zu einer Vielzahl an halbfertigen Lösungen führt. Kollegenzusammenhalt: Es gibt die einen und die anderen, wie in jeder Firma. Interessante Aufgaben: Würden Projekte konsequenter Verfolgt könnte man hier mehr Punkte geben. Arbeitsatmosphäre: Mißerabel, kein Feedback allerhöchsten mal negatives. Ansonsten ist man komplett auf sich selbst gestellt ohne Verantwortung übernehmen zu können. Kommunikation: Entsprechend den anderen Punkten Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Ange...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.12.2011