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Verbesserungsvorschläge
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Continetal Automotive bietet folgende Benefits für Mitarbeiter:
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Verteilung der Bewertungen
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Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
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Mehr Schein als Sein
Karriere- /Weiterbildung: Liegt am Vorgesetzten Pro: Kollegenzusammenhalt: - innerhalb der Abteilung sehr gut. Bezahlung: - Man kann sich (noch) nicht beschweren. Contra: Vorgesetztenverhalten: - Zuständigkeiten und Kompetenzen werden nicht geklärt - Entscheidungen kommen zu spät (oder gar nicht an). - mäßige Informationspolitik gegenüber Mitarbeitern. - Es werden evtl. (je nach Vorgesetzten) jährliche Mitarbeitergespräche durchgeführt . - MA wird nur als Kostenfaktor angesehen, leider nicht als Kapital. - Zusagen werden nicht eingehalten. - meist ohne Rückrat und ohne Führungskompetenz. - politische Spielchen - keine MA förderung ...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.03.2011