Bewertungsstatistik:
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Hexenkessel mit humanitärem Anstrich
Vorgesetztenverhalten: Institutsleitung im wöchentlichen Wechsel im Standort IGB oder Potsdam, ansonsten Abteilungsleiter Kollegenzusammenhalt: Zusammenhalt der "alteingesessenen" Mitarbeiter gut vor allem beim Mobbing gehen neue Mitarbeiter Teilzeitkräfte werden als minderwertig gegenüber Vollzeitkräften angesehen Arbeitsatmosphäre: es gibt einzelne Abteilungen, in denen ein recht gutes Betriebsklima herrscht dahingegen gibt es Bereiche, wo die Kollegenhetze und Mobbing überwiegt Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Einzelne Abteilungen drängeln sich mit sehr vielen Personen auf engstem Raum Älteres Gebäude mit dem entsprechenden Mängeln, Fenster auf der &q...Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.07.2011