Die Symbiose aus Fach- und (Multi-)Technologiekompetenz macht es möglich, für jeden Kunden die für ihn passende Kommunikations- und Zusammenarbeitslösung zu entwickeln - ohne einem Kunden etwas verkaufen zu müssen, weil man keine bessere Lösung im...
Das alle Probleme aufgenommen und auch bearbeitet werden, wenn es auch manchmal etwas länger dauert, auf Grund der täglich anfallenden Arbeiten.
Mitarbeiter, die sich anstatt mit der Geschäftsführung lieber hier auskotzen. Das ist mangelnde Kommu...
Spannendes Aufgabenfeld, das immer neuer Herausforderungen bietet.
Es gibt die kleinen Probleme die es immer gibt wenn viele Menschen zusammenarbeiten.
Die Vorgesetzten rekrutieren sich überwiegend aus Mitarbeitern die schon lange im Unternehmen...
Ich wurde in kurzer Zeit gut eingearbeitet. Kann selbst über den Arbeitsablauf entscheiden. Finde Gehör bei Kollegen und Vorgesetzten. AG rechnet meine Leistung angemessen und regelgerecht ab (ist nicht überall so)!!!
Leider gibt es zuviel Tolera...
flache Hierachie, stets direkter Draht zu den Vorgesetzten
junges Team
die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, man kann gut eigene Ideen einbringen und umsetzen
ist in Ordnung
könnte noch mehr Struktur gebrauchen, aber im Großen und Ganz...
wurde direkt ins kalte Wasser geworfen, weil für die Einarbeitung keiner Zeit hatte; habe dadurch einige Fehler begangen (aber nie 2x den selben), konnte wirklich sehr viel lernen und habe letztlich absolut selbständig gearbeitet
an der...
Wer sich interessanten Herausforderungen stellen will und seinen Job liebt ist bei w2on am richtigen Platz. Flache Hierarchien, guter Teamzusammenhalt und hohes Engagement aller Personen prägen den Arbeitsalltag.
An Pluspol schätze ich das überaus gute Miteinander. Wenn man sagen kann, dass Kollegen nicht nur Kollegen, sondern auch Freunde sind, kann arbeiten sogar Spaß machen :)
Auch für das leibliche Wohl wird stets gesort. Gott schütze den Snackbär!
...
- familiäre Umgebung
- bei Problemen gibt es immer einen Mitarbeiter oder Betreuer (Ausstattung etc. )
- Aufgaben werden nach Besatzung geplant, nicht nach Umsatz (Selten sind extra Stunden wegen Zeitdrucks erforderlich)
- Auch neben der Arbeit...
- viele Freiheiten
- innovatives Unternehmen
- kollegiale Zusammenarbeit aller Abteilungen
- verschiedene Dinge müssten professioneller angegangen werden
- durch die organisation in teams und die damit zusammenhängende verantwortlichkeit der teams für ergebnisse, entsteht viel freiheit als mitarbeiter entscheidungen mitzubestimmen und die arbeit "mitarbeiterbezogen" selbst zu organisieren
- meine ...
Besonders gefällt mir, dass die ARTS kein typischer Dienstleister ist, sondern sehr auf eine hervorragende Betreuung aller Mitarbeiter und Bewerber achtet. 1A!!
Die ARTS ist zudem ein sehr sozial ausgerichtetes Unternehmen! Jeder bekommt eine C...
Unternemenspolitik und Arbeitsklima erzeugen auch bei Auswärtiger Tätigkeit ein gutes Zugehörigkeitsgefühl. Gute Leistungen werden entsprechend gelobt und entsprechend entlohnt.
Die Vorgesetzten verhalten sich sehr kollegial, es herrscht eine ausgesprochen freundliche, zuvorkommende Atmosphäre. Das "Du" im Umgang macht viele Sachen sehr viel einfacher.
Als Werksstudent erhält man bereits viele Verantwortung, darf S...
super Arbeitsklima, stetiger Wachstum, tolle Arbeitsbedingungen, hohes Maß an Flexibilität für Mitarbeiter, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, vielfältige Sozialleistungen
Aufgaben sind vielfältig und anspruchsvoll
offene und transp...
Tolle Formate, gutes Team. Gute Aufstiegschancen, wenn man fleißig ist, mitdenkt - kurzum: sehr gute Arbeit leistet! Drückeberger und Stänkerer kommen hier erfreulicherweise nicht weiter. Das erklärt vielleicht auch die Anmerkung hier im Forum ;-)...
Alle freundlich, das Arbeiten macht Spaß. Alle per Du. Unser Chef ist viel zu gut (persönlich). Fahrtkostenerstattung steuerfrei!!! Super Weihnachtsfeiern mit tollen Geschenken, Weihnachtsbier für jeden. Was will man mehr? Die Fahrer haben es mit ...
Vorweg: Ich stehe auf die deutschen Autos, wie Golf etc. Da macht es doch Freude, wenn man diese dann auch selber bauen kann. Die gute Bezahlung, der kurze Arbeitsweg, das VWw interne Leasing, soziale Aspekte, Gesundheits - und Altersvorsorge, Bet...
Positive Grundstimmung, Vertrieb steht als Priorität bei gleichzeitiger Bedarfsorientierung. Ziele sind erreichbar, kaum "Konkurrenz" im deutschen Sparkassensektor.
Bezahlung lehnt sich leider am TVöD an, starre Gehaltsstruktur ohne große Möglich...
Der Laden ist im Umbruch, viele neue Gesichter mit coolen Lebensläufen. Viele interessante Aufgaben bei wechselnden Technologien. Keine dröges Coden. Ich will hier nicht mehr weg. Mehr Urlaub geht immer.
Zu wenig Bier
- Kann die Bewertungen der Vorgänger nicht verstehen, die Firma tritt gegenüber den Mitarbeitern fair auf.
- Die Firmenfeste sind beliebt.
Die Baubranche hat sich insgesamt verschlechtert.
Man steht bei BI immer wieder vor neuen Projekten und Herausforderung. Die Arbeit wird nie langweilig und man erhält sehr viel Vertrauen und Freiheiten. Auch für Kreativität und Engagement, sowie neue Ideen wird Raum geschaffen.
Durch die geteilt...
Startup Situtation, Freiheiten und Vertrauen bei der Arbeit
keinerlei Arbeitsmaterialen werden gestellt/oder Zulage/Abschreibungen bei den eigenen Materialen
i.d.R. gibt es viele Freiheiten bei der Umsetzung. Eigene Vorschläge sind erwünscht.
...
Kommentar: "...dass man viel Verantwortung übertragen bekommt und das auf allen Ebenen
...dass man ab dem ersten Tag spürt, welche innovative Stimmu..."