Ein richtiges Kollektiv. Alle sind nett zueinander. Konflikte werden so natürlich ziemlich unter die Decke gekehrt und das ist nicht immer produktiv. Wer es aber nett mag, ist hier super aufgehoben!
Man bietet immer eine angenehme Arbeitsatmosphäre nach aktuellen Arbeitsschutzrichtlinien.
Das fehlen an firmeneigener Schulungen für Mitarbeiter.
Da unser Abteilungsleitung nicht Branchenfremd ist und in der Vergangenheit selbst aktiv mit IT-Te...
Endlich ICH - Zeit für MICH ist Aufbruch in einen neu Zeit der Work-Life-Balance. Als ehmalige Burnout-Patientin weiß ich dieses besonders u schätzen. Ich will keine Zwänge mehr, keien Überstunden, die eh nie bezahlt werden und keine mies gelaunte...
Ein Großteil der Mitarbeiter wurde über die Kooperation mit dem dualen Studium an der BA Glauchau selbst ausgebildet. Zweimaliger Preisträger bei SAXplus pro Familie Top Unternehmen für umfangreiche familienfreundliche Maßnahmen.
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Hier spürt man, dass es noch menschlichkeit zwischen Vorgesetzen und Mitarbeitern gibt
wie eigentlich fast überall - mangelnde Kommunikation zwischen der Chefetage und den Mitarbeitern
... es ist schon fast ein familiäres Verhältnis
... es ist ...
Dass in dieser Firma, die nach aussen kommunizierten Erfolgswerte im Umgang miteinander auch nach innen genauso offen umgesetzt werden. Hier hat "der Schuster nicht die schlechtesten Schuhe...!" Danke dafür.
Die Inhaberin setzt die Dinge, die i...
Ich kann mich hier austoben.
Meine Freiheiten haben nicht alle Mitarbeiter. Manches könnte etwas flexibler und weniger bürokratisch gehandhabt werden.
Auf den obersten Ebenen wird Konflikten lieber aus dem Weg gegangen. Manchmal fehlt bei Entsch...
Das Verantwortungsbereiche fachgerecht übertragen werden und keine vorschnellen Entscheidungen gefällt werden
Die Beschaffung aufgrund eines Joint Ventures teurer ist als es der Markt ansich zulässt.
Man kann sich in einem interessanten Markt mit einem efektiven Produkt präsentieren. Das Team ist schlank. Es gibt flache Hirarchien.
Keine bezahlten Weiterbildungsmaßnahmen, kein Firmenfahrzeug.
Typisches Startup, man sollte keine...
Ich finde durch die relativ flachen Strukturen, die junge Führungseben, die immer wieder neuen Schwung und Motivation ins Unternehmen bringt ist Cosmopolls. ein sehr dynamisches und aufgeschlossenes Call-Center. Die Aufgeschlossenheit der Geschäft...