Bewertungsstatistik:
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Vorgesetztenverhalten: keine Vorbildhaltung Kollegenzusammenhalt: von Station zu Station unterschiedlich Gleichberechtigung: weibliche Mitarbeiter benachteiligter als Männer.Frauenquote ist eingehalten da Pflegefachkräfte überwiegend weiblichen Geschlechtes sind Karriere- /Weiterbildung: keine Förderung Pro: Es gibt Mitarbeiter in der Einrichtung für die ihr Beruf Berufung ist.Von solchen Menschen möchte man sich auch selbst einmal pflegen lassen Contra: Demutivation der Mitarbeiter mit sich anschließender Fluktation Verbesserungsvorschläge: 1. -Förderung langjähriger zuverlässiger Mitarbeiter / -qualivizierte Weiterbildungsangebote mit Freistellung u ...Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.05.2011