Bewertungsstatistik:
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Leider kein wirklich innovatives Unternehmen
Vorgesetztenverhalten: Oft steht auf dem Papier das richtige, aber es wird nicht gelebt. Der kumpelige Führungsstil wird meist genutzt, passt aber nur selten zu den Führungskräften und vor allem nicht zum Personal. Kollegenzusammenhalt: Jede Abteilung macht ihr für sich. Wirklich unternehmensweite Projektarbeit findet nicht statt. Stattdessen versucht sich jeder Bereich soweit wie möglich Arbeit fern zu halten und behindert jede Veränderung. Interessante Aufgaben: Leider nur sehr selten. Wenn dann in Projekten, aber diese kollidieren dann mit den Effizienzzielen. Arbeitsatmosphäre: Solange man niemanden mit Aufgaben belästigt, gut. Sobald man aber Arbeiten v...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.08.2011