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Die neuesten Bewertungen

 Pro:
Man wird an seiner Leistung gemessen und, sofern man diese erbracht hat, wird diese auch anerkannt und entsprechend honoriert. Getreu dem Motto "Wie es in den Wald rein hallt, so..." wird man auch von den Kollegen kollegial aufgenommen und betreut. Durchhaltevermögen macht sich bezahlt und wird anerkannt. Die Leistung entscheidet - egal ob Mann oder Frau, Jung oder Alt, wer Leistung bringt, der wird belohnt.

04.12.2014

Dresdener Auto AG
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Marketing / Produktmanagement
3,77
von 5
TkBhUl11

 Contra:
Die Dresdener Auto AG : Sturmerprobt, weitblickend sowie im ständigem Monolog...mit sich und mit sich und mit sich ...!Hier wird leider keine offene und transparente Kommunikation bezüglich des Unternehmens gelebt !Die Mitarbeiterführung und das Führungsmanagement ist defizitär. Sie setzen keine klaren Ziele und Standards. Hier ist man nicht in der Lage, Sinn zu vermitteln sowie Unsicherheiten entgegenzusteuern oder auch gegenüber ihren Angestellten die Gebote der Fairness zu achten!
Es finden keine konstruktiven Personalgespräche statt. Kaum Perspektiven - kaum Schulungsangebote.. Ich möchte darauf hinweisen, dass in dem 1 Jahr meines Arbeitsverh...

02.12.2014

Dresdener Auto AG
Jobstatus: Ex-Job seit 2014
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Vertrieb / Verkauf
1,69
von 5
TkBsVF12
23.09.2014

Dresdener Auto AG in Am galgenberg 41
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Marketing / Produktmanagement
4,23
von 5
TkRqVVhz

Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu
auf Basis von 741.157 Bewertungen

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Handel / Konsum - auf Basis von 51.460 Bewertungen

Dresdener Auto AG
  3,03
kununu Durchschnitt
  3,14
Dresdener Auto AG
  3,03
Durchschnitt Handel / Konsum
  2,84

Die neuesten Bewerbungsbewertungen

 Kommentar:
Statt einem normalen Vorstellungsgespräch war es dann ein 3stündiges Gruppengespräch. Es wurden Fragen gestellt, die man nicht mit "ja oder nein" so einfach beantworten kann, wenn man den Rahmen nicht kennt - marketing ist eben nicht nur schwarz / weiss! So richtig passten die gewählten Antworten den Fragestellern auch nicht, die Körperhaltung war eindeutig abwertend und verschlossen, Bewerber wurden angemotzt sie sollen jetzt mal ruhig sein etc., fundiertes Nischen-fachwissen wurde selbstverständlich vorausgesetzt

 Bewerbungsfragen:

  • - Mit welchen Menschen kommen sie am schnellsten in Kontakt - Was machen Sie um alle Kollegen kennenzulernen - was machen Sie damit ein Gespräch positiv ...

19.04.2014

Dresdener Auto AG
Beworben für Position: Marketingmitarbeiter
Jahr der Bewerbung: 2014
Ergebnis: Zusage
2,7
von 5
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Die neuesten Ausbildungsbewertungen

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