Bewertungsstatistik:
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Nur der schlechte Arbeitsmarkt hält die Mitarbeiter hier
Pro: 1. pünktliche Lohnzahlung 2. diverse Prämien / Sonderzahlungen Contra: 1. unterdurchschnittliche Stundenlöhne 2. minimal gesetzlicher Urlaub 3. kein Tarif, kein Betriebsrat 4. Bestrafung bei Fehlern (z.B. kostenlose Sonderschicht)Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.02.2012