Pro: Fast nichts. Contra: die schlechte Führungsqualität, die Ellenbogenmentalität, das "mehr Schein als Sein", Mitarbeiter machen zum Teil was und wie sie es wollen! Verbesserungsvorschläge: 1. Klare Strukturen einführen, Aufgabenbereiche besser stecken, Kommunikation verbessern.
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ENTIRETEC in Dresden Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.05.2012
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Für Arbeitgeber:Umgang mit Bewertungen
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Work-Life-Balance: Der Ausdruck "normalr Rahmen" ist Relativ, Da mir die Arbeit Spaß macht ist für mich der normale Rahmen ein anderer als für die die es nur zum Geld verdienen tun. Also sie sind im Normalen Rahmen. Ich kann nicht jeder Zeit in den Urlaub um die Projekte nicht gefährden. Es wird auf die Familie Rücksicht genommen.
Kommentar: Zusätzliche Benefits, die mir geboten wurden: Laptop, freundschaftliches Verhältnis zum Chef Verbesserungsvorschläge: 1. stärkere interne Kommunikation von Anforderungen und erreichten Zielen 2. Anreize schaffen für aktiven internationalen Vertrieb
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ENTIRETEC in Deutschland (Marketing / Produktmanagement) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.04.2010
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Für Arbeitgeber:Umgang mit Bewertungen
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