Pro: - durch die organisation in teams und die damit zusammenhängende verantwortlichkeit der teams für ergebnisse, entsteht viel freiheit als mitarbeiter entscheidungen mitzubestimmen und die arbeit "mitarbeiterbezogen" selbst zu organisieren
- meine arbeitsmotivation ist durch diesen freiheitsgrad sehr hoch
Verbesserungsvorschläge: 1. austausch und kontakte zwischen den teams und verschiedenen bereichen sollten erhöht werden
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Von Ardenne Anlagentechnik in 01324 Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.07.2011
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Pro:
- durch die organisation in teams und die damit zusammenhängende verantwortlichkeit der teams für ergebnisse, entsteht viel freiheit als mitarbeiter entscheidungen mitzubestimmen und die arbeit "mitarbeiterbezogen" selbst zu organisieren
- meine arbeitsmotivation ist durch diesen freiheitsgrad sehr hoch
Verbesserungsvorschläge:
1. austausch und kontakte zwischen den teams und verschiedenen bereichen sollten erhöht werden
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.07.2011