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Dresden Marketing GmbH

Dresden Marketing GmbH

  Dresden, Deutschland
 Marketing / Werbung / PR


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Auszeichnungen

Arbeitgeber stellen sich vor

Für Ihr Unternehmen hier werben

2,08
  • 27.03.2015
  • Neu

Es gibt viel zu verbessern!

Firma Dresden Marketing GmbH
Jobstatus keine Angabe
Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung Marketing / Produktmanagement

Verbesserungsvorschläge

  • Vertrauen zu den Mitarbeitern Achtung der Leistungen aller Mitarbeiter. Gleichstellung aller Miarbeiter Anerkennung der Arbeit- und Lebenserfahrung der älteren Mitarbeiter. Fairer Umgang mit Praktikanten Unternehmenskommunikation
  • Flexible Arbeitszeit
2,23
  • 25.02.2015
  • Neu

Ohne Praktikanten ist die DMG nicht handlungsfähig

Firma Dresden Marketing GmbH
Jobstatus Praktikum in 2014

Kollegenzusammenhalt

Einige Kollegen sind wenig Teamfähig

Interessante Aufgaben

je nach Bereich kann man seine Arbeit selber einteilen oder muss sturr den Vorgaben nach arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

In den offen Großraumbüros hört man alles mit

Arbeitsbedingungen

Teils veraltete Software und unterschiedlich gut/schlecht ausgestattete Arbeitsplätze

Umgang mit Kollegen 45+

Ältere Kollegen erhalten eher selten Hilfe von Kollegen bei kleineren IT-Problemen

2,92
  • 05.11.2014
  • Standort: neunkirchen
  • Focus

Fair

Firma Dresden Marketing GmbH
Jobstatus Aktueller Job
Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Pro

Nahe am Wohnort

Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu
auf Basis von 827.358 Bewertungen

Dresden Marketing GmbH
 2,85
kununu Durchschnitt
 3,16

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Marketing / Werbung / PR - auf Basis von 28.494 Bewertungen

Dresden Marketing GmbH
 2,85
Durchschnitt Marketing / Werbung / PR
 3,24
4,8
  • 29.10.2014

Empfehlenswert!

Firma Dresden Marketing GmbH
Beworben für Position Praktikanr
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis selbst anders entschieden

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage

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