Pro: Kaffevollautomat. Mitarbeiter untereinander. Mitarbeiterausflüge. Contra: Schlechte Bezahlung. Sehr wenig Aufstiegschancen. Ultraschlechte Koordination und Organisation.
Kommentar: Ich habe da ein halbjähriges Praktikum gemacht und wurde super in die Projektarbeit mit einbezogen. Die haben sehr interessante Kunden und nehmen einen auch als Praktikantin ernst. Unter den Leuten herrscht ein vertrauensvolles Verhältnis und es gehört einfach dazu, sich gegenseitig zu unterstützen. Besonders außergewöhlich finde ich, wie sich der Chef um seine Mitarbeiter kümmert. Da wird schon einmal ein Snowboardwochenende für das gesamte Team geplant - wo gibt es das schon. Falls ihr hier eine Stelle bekommen könnt - zugreifen!!!
Kommentar: Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem Büroloft in der Dresdner Strasse E, coole nette Leute, tolle Projekte, Xbox 360 zu zocken, 18 Mitarbeiter - davon 3 Praktikanten, usw.
Kommentar: Leider klingt der einzige hier bisher abgegebene Kommentar NICHT nach einem MITARBEITER... Aber vielleicht irre ich mich ja auch, als jahrelanger Mitarbeiter, ehemaliger.
Qualitaet des Fuehrungsstils im Minusbereich.
Details +
Wildstyle Network Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 09.01.2008
Kommentar: Ich hatte leider nur ein Teilzeitjahr bei Wildstyle Network. Meine Arbeitsplatzanforderung hatte sich geändert und auch ich wollte mich verändern. Die Firma hat mir bereits dabei geholfen. Die Coachings mit der geschäftsführung und meinem Betreuer waren gut bis sehr gut. Ich hab mich gut auf das nachfolgende Arbietsleben vorbereitet gefühlt. Die Anforderungen sind zwar sehr hoch aber dafür glauben alle an einen und man findet sich sehr schnell ins sehr angenehme Team. Viele weiche Faktoren wie das Dutzen aller untereinander, sehr flache Hierarchien etc. sind noch erwähnenswert. Weiter so Jungs und Mädels! Ich war gern bei euch und in DD.
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flau....
Pro: Kaffevollautomat. Mitarbeiter untereinander. Mitarbeiterausflüge. Contra: Schlechte Bezahlung. Sehr wenig Aufstiegschancen. Ultraschlechte Koordination und Organisation.Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: - | 04.01.2012