Novaled AG in Dresden - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
-
Bewertungen
2 -
Kommentare
2 -
Verbesserungsvorschläge
--- -
Bewerbungsfragen
--- -
Aufrufe
943
Zusammenfassung Novaled AG Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
943 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (1) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (1) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Lehrlinge
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (1)
- Team und Kollegen (1)
- Projekte und Aufgaben (1)
- Arbeits- & Betriebsklima (1)
- Kommunikation (1)
- Gleichberechtigung (1)
- Karriere & Weiterbildung (1)
- Gehalt (1)
- Arbeitsbedingungen (1)
- Work-Life Balance (1)
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
1.6
von 5
4.4
von 5
The Worldleader in Efficient OLED Technology - Innovation through Motivation
Pro: Young multinational and experienced team, great technology with a huge potential, enables to build up business network with movers and shakers in numerous industries Contra: In house childcare would be a plus, offering more convenient working hours to both, company and employeesJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.629):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Soziales (14.175):
Aufrufe: 5.600
Aufrufe: 1.118
Aufrufe: 38
Aufrufe: 91
Aufrufe: 205
Aufrufe: 1.153
Angestellter im Produktionsteam
Vorgesetztenverhalten: Das Verhalten von Vorgesetzten ist generell sehr unloyal. Bei wichtigen Entscheidungen werden die unterstellten Mitarbeiter zwar befragt, aber die Mühe könnte man sich sparen, da die Meinung keinen Einfluss auf auf das Ergebnis hat. Kollegenzusammenhalt: 50/50, es gibt Kollegen mit denen man ein sehr gutes auskommen haben kannn (auch Gruppenübergreifend). Es gibt aber auch viele Kollegen, bei denen man sich genau überlegt, was man ausführt und worüber man sich unterhält. Interessante Aufgaben: Die "Techniker-Ebene" schürft viele Verbesserungsideen ab, welche ohnehin nicht entlohnt werden. Das opperative Tagesgeschäft bleibt in der unte...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.04.2011