Privater häuslicher Senioren- und Pflegedienst Ines Bärisch in Dresden - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
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Kommentare
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Verbesserungsvorschläge
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Bewerbungsfragen
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Aufrufe
265
Zusammenfassung Privater häuslicher Senioren- und Pflegedienst Ines Bärisch Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
265 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
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Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
1.3
von 5
1.1
von 5
sehr schwierige Teamstruktur und -kultur
Vorgesetztenverhalten: sehr launisch, unberechenbar mehr als grenzwertige Ausdrucksweise Kollegenzusammenhalt: unkollegiales Verhalten an der Tagesordnung Kommunikation: konstruktive Kommunikation findet nicht statt, Gleichberechtigung: Hier fehlt eher die Männerquote, dadurch sehr viel "getratsche" im Team Karriere- /Weiterbildung: Fort- und Weiterbildungen werden nicht gefördert. Es gibt nur "Minimalfortbildungen", um kein Stress mit MDK zu bekommen Gehalt und Benefits: keinerlei zusätzliche Sozialleistungen, ungerechte Gehaltshöhen innerhalb des Teams Verbesserungsvorschläge: 1. Auch die Arbeit von den Mitarbeitern anerkennen u...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 06.12.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.629):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Soziales (4.350):
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Einmal und nie wieder!
Contra: Wer einen respektvollen Umgang untereinander, normale Kommunikation ohne Schimpfwörter, Gleichbehandlung der Mitarbeiter, Wertschätzung und Teamarbeit in einer Firma schätzt, der ist hier definitiv an der falschen Stelle. Denn hier herrscht genau das und noch viel mehr..... Es gibt zig Pflegedienste in Dresden, welche händeringend Pflegekräfte suchen - egal wo, dort ist man sicherlich besser aufgehoben. Verbesserungsvorschläge: 1. Da fällt mir nur eins ein, dies kann ich hier aber leider nicht nennen.Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.12.2011