Medizinischer Dienst der Krankenversicherung im Freistaat Sachsen e.V. in Dresden - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
-
Bewertungen
1 -
Kommentare
1 -
Verbesserungsvorschläge
1 -
Bewerbungsfragen
--- -
Aufrufe
111
Zusammenfassung Medizinischer Dienst der Krankenversicherung im Freistaat Sachsen e.V. Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
111 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (1) | |
| genügend | (0) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Lehrlinge
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (1)
- Team und Kollegen (1)
- Projekte und Aufgaben (1)
- Arbeits- & Betriebsklima (1)
- Kommunikation (1)
- Gleichberechtigung (1)
- Karriere & Weiterbildung (1)
- Gehalt (1)
- Arbeitsbedingungen (1)
- Work-Life Balance (1)
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.2
von 5
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.629):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Vereine (351):
Aufrufe: 827
Aufrufe: 317
Aufrufe: 433
Aufrufe: 267
Aufrufe: 2.122
Aufrufe: 3.169
Ich sag nur "Verwaltung"!
Vorgesetztenverhalten: Vorgesetztenverhalten ist ohne (Soft-)Skills um es diplomatisch zu formulieren Kollegenzusammenhalt: Soweit Kollegenzusammenhalt möglich ist Interessante Aufgaben: Wie man es nimmt. Man kann sich nicht über zu wenig Arbeit beschweren. Arbeitsatmosphäre: Krankenstand und Mitarbeiterverschleiß spricht für sich - "und wieder ist ein Personalleiter weg", hat letztens jemand gesagt. Kommunikation: Im Bereich Kommunikation herrscht Fortbildungsbedarf. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Die Büroausstattung ist gut. Technik entspricht nicht dem allerneusten Stand, ist aber noch gut. Work-Life-Balance: Optimal für Workaholics - positiv: Gleitzeit...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 14.02.2011