TAS AG - Dialogmanagement seit 1992 in Leipzig - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
4 -
Kommentare
3 -
Verbesserungsvorschläge
1 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
1.202
Zusammenfassung TAS AG - Dialogmanagement seit 1992 Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
1.202 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (2) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (2) |
Bewerber/-innen
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| gut | (0) | |
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Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (3)
- Team und Kollegen (2)
- Projekte und Aufgaben (2)
- Arbeits- & Betriebsklima (3)
- Kommunikation (3)
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
1.4
von 5
1.6
von 5
Katastrophale Arbeitsbedingungen, für den Standort aber recht gutes Geld
Vorgesetztenverhalten: Vorgesetzte und auch Weisungsbefugte sind nicht fähig, auf konstruktive Kritik zu reagieren und Verbesserungen umzusetzen. Interessante Aufgaben: Das Interessante kommt eher von den Kunden. Arbeitsatmosphäre: Klima der Angst, kaum einer traut sich gegen schlechte Arbeitsbedingungen zu protestieren, wenn selbst gutgemeinte Hinweise pampig abgeschmettert werden. Kommunikation: Notwendige Informationen werden öfter nur tröpfchenweise herausgegeben. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Der Lärmpegel ist eine Katastrophe, es gibt keine vernünftigen Arbeitsmaterialien, die Computer funktionieren öfter nicht, oder essenzielle Programme geben den ...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.09.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.525):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Beratung / Consulting / Dienstleistung (18.109):
Aufrufe: 479
Aufrufe: 1.673
Aufrufe: 4.136
Aufrufe: 31.889
Aufrufe: 3.681
Aufrufe: 304
Arbeitsbedingungen unmöglich, mies mies mies
Vorgesetztenverhalten: Unmöglich. Unterirdisch. Man wird von Vorgesetzten nicht ernst genommen. Vorgesetzte können mit einem machen was sie wollen, beschwert man sich bei den verantwortlichen, wird man noch mehr schikaniert. Kollegenzusammenhalt: Der Kollegenzusammenhalt ist klasse. Ist ja auch das wirklich Einzige was dort funktioniert. Interessante Aufgaben: Interessant ist dort überhaupt nichts. Arbeitsatmosphäre: Auf Grund fehlender Herausforderungen und mangelden Weiterbildungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter, fehlenden Aufstiegschancen und eine "Entscheiden nach Nase" hat man relativ schnell keinen Antrieb mehr auf Arbeit zu gehen. Kommunikation: Kau...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.05.2012