Niemanns Tresor in Leipzig - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
10 -
Kommentare
7 -
Verbesserungsvorschläge
2 -
Bewerbungsfragen
8 -
Aufrufe
436
Zusammenfassung Niemanns Tresor Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
436 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (3) | |
| gut | (1) | |
| befriedigend | (1) | |
| genügend | (1) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (4) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Erfahrungsberichte von Bewerber/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
4.4
von 5
4.4
von 5
War ne tolle Zeit.
Work-Life-Balance: Ist besser geworden, wir haben 3 Jahre eine sechst Tage Woche gehabt, aber das wird auf 5 Tage Woche umgestellt ab 2012 soweit ich das gehört habe. Verbesserungsvorschläge: 1. Mein Vorschlag damals 5 Tage Woche, aber die wird es ja nun geben.Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.11.2011
Die neuesten Bewerber Bewertungen
4.6
von 5
Ich war sehr zum Nachdenken angeregt über mich und meinen Job.
Kommentar: Auch wenn es in Niemanns Tresor nicht zu einer Zusammenarbeit mit der Restaurantleiterin gekommen ist, so habe ich doch viel gelernt in der Stunde die sich beide Gesprächspartner für mich Zeit genommen haben. Der Nagel wurde mehrfach auf den Kopf getroffen, was mir viel zu denken gegeben hat, da ich nicht wirklich vorbereitet war oder eben dachte es wird schon alles irgendwie klappen. Hat es nicht, aber war trotzdem prima. Danke.Bewerbungsfragen: Ja, man sollte wissen was man in diesem Beruf will und warum man ihn lebt.,Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Absage | 07.12.2011
4.6
von 5
Zuerst überwältigte mich die Innenarchitektur des Restaurants, dann kamen die Fragen.
Kommentar: meine Bewerbung wr spontan und wurde doch sehr gut und offen angenommen.Bewerbungsfragen: Welche Weine ich und warum empfehlen möchte z.B., kaum, Ein langes persönliches Gespräch mit den Abteilungsleitern, was ein gutes Gefühl vermittelt hat, aber auch aus dem gespräch herraus viele Fragen beantwortet hat.,Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Zusage | 04.12.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.525):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Gastronomie / Tourismus (6.262):
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Aufrufe: 708
2 feste Ruhetage, wenn das stimmt sollte ich wieder nach Leipzig gehen!
Vorgesetztenverhalten: Bei drei Abteilungsleitern, hatten wir immer einen festen Ansprechpartner und klare Strukturen. Kollegenzusammenhalt: Wir waren viel unterwegs. Hamburg, Zürich, Tonbach, Berlin. Wenn wir unterwegs waren war der Chef immer sehr entspannt und ja dazu gelernt haben wir auch immer. Interessante Aufgaben: Die Lieferantenbesuche waren immer sehr gut. Selbst mit den Brennern und Bauern reden ist halt doch besser als das Konzern-Tee-Seminar. Da hat der Niemann echt einen "Richer" dafür. Kommunikation: Kurze Wege, der Chef war fast immer ansprechbar. Eigentlich ok. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Die Räume sind einzigartig. Weis jemand ob der ...Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.11.2011