Pitney Bowes Deutschland Gmbh in Heppenheim - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
7 -
Kommentare
4 -
Verbesserungsvorschläge
1 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
2.497
Zusammenfassung Pitney Bowes Deutschland Gmbh Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
2.497 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (1) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (2) | |
| genügend | (4) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
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| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.7
von 5
1.8
von 5
nach 10 Jahren nichts mehr wert
Vorgesetztenverhalten: unfähig Konflikte zu besprechen und zu lösen Kollegenzusammenhalt: in der Regel sehr gut, aber alle haben Angst vor dem Jobverlust Contra: in der gesamten Firma herrscht ein sehr schlechtes Betriebsklima und alle sagen nichts, da sie angst um ihren Job haben.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.04.2012
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.525):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Industrie (13.273):
Aufrufe: 464
Aufrufe: 1.387
Aufrufe: 2.545
Aufrufe: 7.965
Aufrufe: 970
Aufrufe: 1.075
"früher war alles besser" wie fast überall......
Vorgesetztenverhalten: Es werden teilweise unerfahrene und unqualifizierte Führungskräfte eingesetzt. Interessante Aufgaben: Da sich die Firma intern alle paar Monate um die eigene Achse dreht wird es was die Aufgaben angeht nie langweilig. Man bleibt flexibel und sollte es bei PB auch sein (sonst geht man kaputt). Pro: In den 90iger Jahren konnte man sich bei bei PB gut entwickeln und durchstarten sofern man das wollte. Die Firma hatte immer ihre Höhen und Tiefen und musste mit den Marktzahlen kämpfen (wer muss das nicht). Das Management hat es jedoch immer geschafft "menschlich" zu bleiben. Contra: Nach dem Geschäftsführerwechsel im Jahre 2003 ändert...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Management | 15.04.2012