Baumer Optronic GmbH in Radeberg - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
7 -
Kommentare
7 -
Verbesserungsvorschläge
2 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
3.169
Zusammenfassung Baumer Optronic GmbH Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
3.169 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (3) | |
| gut | (1) | |
| befriedigend | (2) | |
| genügend | (1) |
Bewerber/-innen
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| gut | (0) | |
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| genügend | (0) |
Azubis
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| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (5)
- Team und Kollegen (3)
- Projekte und Aufgaben (4)
- Arbeits- & Betriebsklima (4)
- Kommunikation (6)
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Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
4.6
von 5
3.6
von 5
Es wird besser...
Pro: -wenn nur kleine aber ständige Gehaltsanpassungen -Interessante und spannende Arbeit -Fitnessangebot Contra: -Projektpläne werden oft unrealistisch aufgestellt -Kommunikation und Organisation könnte besser sein (Auf dem Weg der Besserung) -Schulungen schneller bewilligen (Auf dem Weg der Besserung) Verbesserungsvorschläge: 1. -Die Entwicklung besser Organisieren und noch mehr Schulungsangebote für Mitarbeiter -gute Mitarbeiter versuchen zu haltenJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.02.2012
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.563):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Industrie (13.278):
Aufrufe: 5.536
Aufrufe: 43.773
Aufrufe: 1.089
Aufrufe: 37.316
Aufrufe: 90.344
Aufrufe: 737
Klasse Arbeitsatmosphäre, super Team.
Vorgesetztenverhalten: Engagement wird belohnt durch mehr Gestaltungsspielraum & Verantwortung, Aufgaben werden klar mit Termin festgesetzt, Ergebnisse werden gemeinsam besprochen Kollegenzusammenhalt: etwas abteilungs- bzw. teamabhängig, insgesamt aber guter Zusammenhalt Interessante Aufgaben: Aufgaben klar definiert, dennoch vielfältige Aufgaben, auch bereichsübergreifend Arbeitsatmosphäre: sehr kollegialer Umgang, kein Mobbing o.ä. Kommunikation: wöchentliche Teammeetings (Aufgaben werden besprochen, Ergebnisse kontrolliert), Intranet vorhanden für alle internen News regelmäßige Belegschaftsversammlungen durch Management, um Mitarbeiter zu informieren A...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.04.2012