Vorgesetztenverhalten
Engagement wird belohnt durch mehr Gestaltungsspielraum & Verantwortung, Aufgaben werden klar mit Termin festgesetzt, Ergebnisse werden gemeinsam besprochen

03.04.2012

Baumer Optronic GmbH in Radeberg
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
4,55
von 5
SUdhUVp9
20.06.2011

Baumer Optronic GmbH
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: -
4,11
von 5
SUdhUlpy

 Vorgesetztenverhalten
kooperativer Führungsstil, Ziele werden definiert - der Weg lässt genügend Gestaltungsspielraum

20.06.2011

Baumer Optronic GmbH
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
4,76
von 5
SUdhU1N8

 Vorgesetztenverhalten
Ziele sind unrealistisch und werden diktiert, Erreichen oder Nichterreichen bleiben in der Praxis aber folgenlos. Entscheidungen werden oft vermieden, Prioritäten sind unklar und werden ständig neu formuliert.

27.05.2011

Baumer Optronic GmbH in Radeberg
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Forschung / Entwicklung
1,50
von 5
SUdtVVp0

 Vorgesetztenverhalten
- schwammige Ziele oder auch gar keine - keine Konfliktlösefähigkeiten / tw. provozierte Eskalation in Mitarbeitergesprächen - MA über (vermeintlich) ausgemachte Schwächen in die Enge treiben

28.03.2011

Baumer Optronic GmbH in Radeberg
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: Forschung / Entwicklung
2,13
von 5
SURhVV1z