Arbeitgeberbewertungen abgeben und lesen
für Angestellte, Azubis und Bewerber
Prettl Elektronik Radeberg - Mitarbeiter/-innen Kommentare
Diesen Arbeitgeber bewerten
Bewerbungsgespräch bewerten
Ausbildungsplatz bewerten
20 Mitarbeiter-Bewertungen |
Zurück zu allen Prettl Elektronik Radeberg Mitarbeiter-Bewertungen
Punkte
1.6
von 5
1.6
von 5
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJvU118
Bedenklicher Inhalt?
Du willst über neue Bewertungen zu
Prettl Elektronik Radeberg benachrichtigt werden?
Prettl Elektronik Radeberg benachrichtigt werden?
Personen, die sich über Prettl Elektronik Radeberg informiert haben, haben auch folgende Firmen angesehen:
Prettl Produktions Holding GmbH
Aufrufe: 4.158
Aufrufe: 4.158
Continental AG
Aufrufe: 136.727
Aufrufe: 136.727
Daimler AG
Aufrufe: 152.981
Aufrufe: 152.981
euro engineering AG
Aufrufe: 69.845
Aufrufe: 69.845
Infineon Technologies AG
Aufrufe: 19.184
Aufrufe: 19.184
Dräger
Aufrufe: 43.773
Aufrufe: 43.773
Schlimmer als hier dargestellt.
Vorgesetztenverhalten: Zu viele Köche verderben den Brei. Jeder hat was zu sagen, total planlos aber wenns schief läuft wars keiner. Der arme Arbeiter muß dran glauben. Mobbing und hoher Druck auf Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt: von den Abteilungen unterschiedlich. Aber jede Abteilung arbeitet gegeneinander.
Interessante Aufgaben: Es wird vermittelt das einem keine Steine in den Weg gelegt werden und man innerhalb der Firma die Aufgaben wechseln kann wenn man dies möchte aber das wird abgeblockt. Jedoch macht die Arbeit in manchen Abteilungen auch Spaß. Aber selten in der Firma.
Arbeitsatmosphäre: Schlecht und die Firma fragt sich auch noch warum. Alle arbeiten gegeneinander.
Kommunikation: ganz schlecht. man erfährt nur alles hintenrum. Aber der Buschfunk funktioniert auch wenn es meistens Unwahrheiten sind.
Arbeitsbedingungen (Räume, ...): ganz schlechte Luft. Luftfeuchte zu niedrig. Atemprobleme. überall schmutz von Oberlichtern der herabfällt oder durch Lüftung ausgepustet wird.
Work-Life-Balance: Die 40 Stunden-Woche wurde eingeführt obwohl es abzusehen war das dies nicht reicht. Man fängt um 6 Uhr an und dann wundern und beschweren sich Leute die erst um neun anfangen das man um drei heim geht.
Gleichberechtigung: Eine ganze Abteilung wird geschlossen aber neue befristete Leute und Leiharbeiter werden genommen.
Umgang mit Kollegen 45+: Unbefristete Verträge werden gekündigt.
Karriere- /Weiterbildung: Werden einem sehr viele Steine in den Weg gelegt. Nur wenn es nicht anders mehr geht oder Kurzarbeit ist dann gibt es mal z.B. einen Excel-Kurs der nix bringt. Aber was wichtiges was man braucht ist nicht drin.
Gehalt und Benefits: Grundlohn ganz mies. nur durch Leistungszulagen und Bonuszahlungen ordnungsgemäß. Jedoch Anzahl der Mitarbeiter die leistungsbezogene Lohnerhöhungen bekommen ist von der Geschäftsführung vorgegeben. Also man kann sich ein ganzes Jahr anstrengen wie man will und hat trotzdem keine Erhöhung.
Image: Schlecht wie wan hier liest und woanders hört.
Pro:
Das das Geld pünktlich kommt und es ab und zu Prämien gibt.
Contra:
Schlechtes Arbeitsklima. Schlechter Grundlohn. Schlechte Luft. Schlechte Kommunikation.
Abteilungen die gut funktionieren und Gewinn bringen werden aufgelöst und Mitarbeiter werden nicht informiert.
Firma arbeitet lieber mit Befristungen und Leiharbeitern. Nur ein Auf und Ab mit der Arbeit.
Verbesserungsvorschläge:
1. Verbesserungsvorschläge werden nicht bearbeitet und nicht angenommen !Vielleicht versucht man es mal mit festen Arbeitskräften und konstantem Arbeitsvorrat.
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.12.2011