Vorgesetztenverhalten: Zu viele Köche verderben den Brei. Jeder hat was zu sagen, total planlos aber wenns schief läuft wars keiner. Der arme Arbeiter muß dran glauben.
Mobbing und hoher Druck auf Mitarbeiter. Kollegenzusammenhalt: von den Abteilungen unterschiedlich. Aber jede Abteilung arbeitet gegeneinander. Interessante Aufgaben: Es wird vermittelt das einem keine Steine in den Weg gelegt werden und man innerhalb der Firma die Aufgaben wechseln kann wenn man dies möchte aber das wird abgeblockt.
Jedoch macht die Arbeit in manchen Abteilungen auch Spaß.
Aber selten in der Firma. Arbeitsatmosphäre: Schlecht und die Firma fragt sich auch noch warum.
All...
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Prettl Elektronik Radeberg in Radeberg (Produktion) Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.12.2011
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Für Arbeitgeber:Umgang mit Bewertungen
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Vorgesetztenverhalten: die Vorgesetzen sind launenhaft, nahezu agressiv!
Kollegenzusammenhalt: es geht so. Durch den starken Druck versucht jeder der Beste zu sein, teilweise steht Mobbing an der Tagesordnung! Interessante Aufgaben: mal so, mal so. So richtig aufregend ist es nicht. Arbeitsatmosphäre: sehr schlecht, schlechte Laune ist hier ein Muss! Jeder mobbt jeden, Fehler werden ans "schwarze Brett" für Alle gut sichtbar dargestellt! Kommunikation: es kommt nur das Notdürftigste bei den Mitarbeitern an, wenn überhaupt! Arbeitsbedingungen (Räume, ...): schmutzig, laut, sehr warm, eng, veraltere Technik Work-Life-Balance: mehr als mangelhaft, schlechte...
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Prettl Elektronik Radeberg in Radeberg + Lübeck (Produktion) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.10.2011
Vorgesetztenverhalten: Das ist natürlich stark Personenabhängig, als Arbeiter steht man meiner Meinung nach immer unter den Generalverdacht Faul zu sein. Kollegenzusammenhalt: Das Hängt natürlich von den Abteilungen ab, wobei ich die meisten Kollegen als freundlich bezeichnen würde, es gibt immer Leute mit dem man nicht klar kommt, etwas mehr Aktivitäten außerhalb der Arbeit wäre wünschenswert, und damit meine ich nicht nur die Obligatorische Weihnachtsfeier. Interessante Aufgaben: Auch hier gilt, das hängt ganz von der Qualifikation und den Geschäftsfeld ab, es gibt in der Regel aber mehr Interessante als Uninteressante Aufgaben. Arbeitsatmosphäre: Die Arbe...
Image: Nach dem Ausscheiden aus dieser Firma hat sich offensichtlich laut Mitarbeiterbewertungen nichts geändert. Es ist offenbar eher noch schlimmer geworden.Habe ehemalige Kollegen getroffen, welche dies mir bestätigten. Ich bin froh, daß ich den Absprung geschafft habe und hoffe das noch weitere Mitarbeiter folgen. Pro: -pünktliche Lohnzahlung Contra: -Durch sehr schlechte Planung der Fertigungsprozesse keine gleichmäßige Auslastung der Arbeitszeit.
-absolut benachteiligender Arbeitsvertag gegenüber der Stammbelegschaft(projektbezogene flexible Av)
-unterschiedliche Bezahlung der Mitarbeiter bei gleicher Qualifikation und Tätigkeit Verbesserungsvo...
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Prettl Elektronik Radeberg (Produktion) Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.09.2011
Vorgesetztenverhalten: haben vom Prinzip her keine Ahnung, geben dafür den Mitarbeitern die Schuld an Fehlern! Kollegenzusammenhalt: durch den Leistungsdruck kommt es immer häufiger zu Streitereien. Arbeitsatmosphäre: Das Betriebsklima ist schrecklich! Diesen Leistungsdruck hält auf Dauer niemand Stand! Lügen und Intrigen stehen auf der Tagesordnung! Arbeitsbedingungen (Räume, ...): laut, heiss, eng, dreckig, unzumutbar! Gehalt und Benefits: Niedriglöhne, viel Arbeit für wenig Geld! Image: Diese Firma arbeitet sich so richtig runter! Dabei macht es keinen Unterschied ob man in Radeberg oder in Lübeck arbeitet. Die schlechten Bedingungen sind allgegenwärtig! ...
Vorgesetztenverhalten: Bei Problemen werden nur Schuldige gesucht und lösungsorientiertes Denken bleibt auf der Strecke. Kollegenzusammenhalt: Zusammenhalt ist OK. Arbeitsatmosphäre: Angst vor unberechenbarem Verhalten der Vorgesetzten bestimmt den Arbeitsalltag. Kommunikation: Veränderungen erfahren die betroffenen Mitarbeiter zuletzt.
Das Verhalten von einigen Vorgesetzten, ist aus moralischer Sicht äußerst bedenklich. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Durch fehlende Klimatisierung wird es im Sommer sehr warm. Work-Life-Balance: teilweise noch 42h Woche
Rücksicht auf Kinder der Mitarbeiter gibt es nicht Gleichberechtigung: Frauen werden fast ausschließlic...
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Prettl Elektronik Radeberg in Radeberg (Produktion) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.08.2011
Vorgesetztenverhalten: Diese Vorgesetzte ist sehr launenhaft. Es kommen manchmal Kommentare die man eigentlich nicht von einem Vorgesetzten erwartet. Wenn eine Kollegin einen Fehler macht kommt es gleich ans schwarze Brett. Dies ist Mobbing. Pro: Abwechslungsreiche Arbeit, Contra: Komminikation zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmer. Verbesserungsvorschläge: 1. Bessere kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
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Prettl Elektronik Radeberg Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 17.08.2011
Vorgesetztenverhalten: Nur wer nicht arbeitet macht keine Fehler. Kollegenzusammenhalt: Bleibt immer mehr auf der bStrecke, weil jeder der Beste sein will. Interessante Aufgaben: Leider nicht. Arbeitsatmosphäre: Es wird nur mit Tadel gearbeitet. Eigenes denken unerwünscht. Kommunikation: Wichtiges erfährt man nur über dritte. Ausser wenn man angezählt wird. Das weiss dann auch gleich der ganze Betrieb. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Veraltete Technik. Trotzdem wird überdurchschnittliche Leistung erwartet. Gleitzeit geht nur in eine Richtung ( Überstunden ohne Gewähr die jemals abbauen zu können.) Work-Life-Balance: Kann man eindeutig mit NEIN beantworten. ...
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Prettl Elektronik Radeberg in Radeberg (Sonstige) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.08.2011
Pro: - der job an sich ist spannend, abwechslungsreich
- man lernt jede menge
- geld kommt pünktlich und bei gut laufendem geschäft gibt es viele sonderzahlngen Contra: - 42h stunden woche!!! unfassbar viel für deutschland!
- trotz 42h sind überstunden an der tagesordnung (wenn man pünktlich geht, wird man schief angesehen) -> freizeit leidet ungemein
- absetzen der überstunden nicht gern gesehn
- brückentag ist nicht betriebsruhe
- zwischen weihnachten und silvester keine betriebsruhe
- sehr schwankende arbeitsauslastung
- unfassbar alte technik -> excel 97(???), uralte telefone
- alte, eklige sanitäranlagen
- schlechtes betriebsklima: kaum ein...
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Prettl Elektronik Radeberg in Radeberg Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.01.2011
Pro: Mehrmals freiwillige Zusatzzahlungen im Jahr seitens des Arbeitgebers. In dieser Form selten woanders erlebt.. Contra: Learning by doing ist sich das Beste, manchmal wäre entsprechende Weiterbildung aber zielgenauer und nachhaltiger und diese fehlt teilweise komplett.
Verbesserungsvorschläge: 1. Keine 42 Stunden Woche 2. Bezahlen der einen unentgeltlich gearbeiteten Stunde pro Woche 3. Vergleichbare Löhne / Tarifvertrag 4. Angemessene Lohnentwicklung / 2 Lohnerhöhung in 8 Jahren 5. Einhalten der gesetzlichen Bestimmungen (Kurzarbeit)
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Prettl Elektronik Radeberg in Radeberg Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.12.2009
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