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Verbesserungsvorschläge
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BuS Elektronik GmbH bietet folgende Benefits für Mitarbeiter:
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Vorgesetztenverhalten: - Klare ansagen fehlen, Ziele sind schwammig formuliert Kollegenzusammenhalt: - mehr direkter Austausch wäre schön Kommunikation: - hauptsächlich nur übers schwarze Brett Work-Life-Balance: - Einführung von richtiger Gleitzeit mit Zeiterfassung wäre echt ein Fortschritt Gehalt und Benefits: - Nebenleistungen sind okay, Grundgehalt sollte angehoben werden Pro: - Große Firma mit den entsprechenden Vorteilen (Betriebsrat, Kantine) Contra: - Kommunikation sollte besser sein, direkter von Abteilungsleiter zur Belegschaft - Einführung von Teammeetings würde die Zusammenarbeit unter den Kollegen verbessern ...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011