Bewertungsstatistik:
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Mitarbeitermotivation-Fehlanzeige
Vorgesetztenverhalten: In manchen Bereichen werden Führungspositionen an Personen vergeben, denen das nötige Fachwissen fehlt, die aber dringend "untergebracht" werden müssen. Arbeitsatmosphäre: Von Angst um den Arbeitsplatz geprägt Kommunikation: Mündliche Zusagen werden z.T. nicht eingehalten, man "erinnert" sich dann nicht mehr daran. Pro: Man lernt in manchen Bereichen, wie man motivierte, junge Mitarbeiter in kurzer Zeit größtmöglich frustriert und Ihnen die Freude an der Arbeit nimmt. Contra: Mitarbeitermotivation ist nicht wichtig, da es in der Region ohnehin zu wenig Arbeitsplätze gibt und daher die Leute auf die wenigen Arbeitgeber angewiesen sin...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.07.2011